2022重庆市长寿区应急局招聘16名劳务派遣工作人员公告
根据区专业应急救援队伍建设需求，经长寿区应急局研究决定，特面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：
一、指导思想和原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取体能测试和面试考察相结合的方式进行。
二、招录计划
本次招用劳务派遣工作人员16名，其中具备B1及以上驾驶证件驾驶员2名，为区专业应急救援队队员。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党和社会主义制度，热爱应急救援事业，有良好的政治素质和品行;
(三)男性，年龄在18至28周岁(1994年11月1日至2004年11月1日期间出生)，身高165cm以上，双眼视力4.8及以上，具有高中(含职高、中专、技校)及以上文化程度;
(四)身体和心理健康，身体条件符合国家综合性消防救援人员检查标准;
(五)退役军人、国家综合性消防救援队伍退役人员、全日制大学本科以上学历、B1及以上机动车驾驶证或特种车辆驾照人员，可放宽年龄限制至35周岁(1987年11月1日)，优先录取;
(六)遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格;
(七)有下列情形的不纳入招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位告退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，以及违反机关事业单位工作人员招录(聘) 纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，以及违反社会公德、职业道德、家庭美德，造成不良影响的人员;法律法规规定的其他情形人员，以及其他不宜从事应急救援工作情形的人员。
(八)特别说明
因疫情防控需要，本次公开招用各环节时间安排相应调整的，将通过长寿区保安服务有限责任公司公告，请报考人员关注。
四、招聘程序
本次招聘采用现场报名的方式，按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审等程序组织实施，资格审查贯穿全过程。报名人员不得虚报瞒报有关情况、不得填报虚假报名信息，骗取考试资格。
(一)现场报名
1.现场报名时间：2022年11月9日至11月20日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00);
2.现场报名及资格审查地点：长寿区保安公司劳务派遣办公室402室(长寿区菩提东路2688号，长寿化工职业学院对面)，联系电话：40254178，联系人：向老师、江老师。进入现场请佩戴好口罩并主动出示渝康码、行程码及48小时内核酸检测阴性证明。
3.资格审查材料：
报考者须持本人身份证、毕业证书、驾驶证、退伍军人退役证、应急救援技能等级证等有效证件原件及复印件各1份，近期1寸或2寸彩色白底免冠登记照1张，经资格初审合格者，正确、完整填写《员工招聘报名表》1份(附件1)。
4.各应聘人员应保持手机通畅，便于接收短信或电话通知。
(二)体能测试
1.人选确定：通过资格审查的人员全部进入体能测试;
2.体能测试项目：按《国家综合性消防救援专职消防员招聘体能测试项目标准》进行，体能测试项目：1500米跑(合格成绩9分钟)、俯卧撑(合格成绩50个/2分钟)、单杠引体向上(合格成绩5次/2分钟);
3.体能测试时间及地方：另行通知;
4.体能成绩：合格或不合格。体能成绩合格者方可进入面试。
(三)面试
1.面试按照100分制实行量化评分，由面试考官根据面试人员的组织协调、语言表达、应急处置、仪表举止、沟通能力等进行综合评分，择优录取，通过面试的人员进入体检环节。
2.面试时间: 另行通知。
3.面试地点：长寿区保安公司4B会议室。
4.面试方式：由长寿区应急管理局与长寿区保安公司等相关单位组织实施，。
(四)体检及政审
体检人选按照岗位名额，根据报考人员成绩从高到低1:1等额确定。体检时间另行通知，体检费由考生承担。政审请按通知到重庆长寿保安公司402室领取政审函。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检或政审不合格的，或经确认自动放弃资格出现缺额的，原则上从参加该考试的考生中，依总成绩从高到低依次等额递补，直至额满为止。应试人员最终通过体检、政审的，确定为拟聘人选。
(五)签订合同
拟聘用人员与区保安服务有限责任公司按规定签订劳动合同，工资由基本工资(3500元/月，含五险一金个人缴纳部分)、职务补贴、岗位补贴、绩效考评、奖励工资等组成，并按政策规定享有“五险一金”等福利待遇。试用期3个月，试用期薪资按相关规定执行，试用期考核不合格者将按政策规定解除劳动合同关系。
五、管理模式
用工单位与保安公司对录取人员实行双重管理，用工单位负责日常考勤、年度考核和监督管理工作，保安公司协助用人单位对录取人员进行考勤和管理，并对招聘人员实行退出机制。
六、招录纪律
本次招录工作人员，必须严格按照相关政策和规定，坚持公开、公平、公正，严禁弄虚作假、徇私舞弊、优亲厚友，主动接受纪检监察和社会公众的全程监督。对违反纪律的报考人员、工作人员和其他人员，按照相关规定严肃追究责任。
七、新冠肺炎疫情防控有关要求
(一)自市外返渝的考生，请严格按照《来渝返渝人员和离渝人员健康管理措施》落实健康管理措施。
(二)考生参加现场报名、资格审查、体能测试、面试、体检每一环节当天须主动向工作人员出示48小时(以采样时间为准，下同)内新冠病毒核酸检测阴性证明(纸质和电子均可，下同)、渝康码、行程码并配合测量体温。同时，须自备并佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认可摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
(三)考生有以下情况之一的，不得进行现场报名、资格审查、体能测试、面试、体检相关环节：
1.现场报名、资格审查、笔试、面试、体检各环节前14天内有中、高风险地区所在县(市、区)旅居史，7天内有中、高风险地区所在地市的其他县(市、区)和未划定中高风险区但出现本土病例的地市旅居史，以及新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触史的考生，入境后执行健康管理措施不满21天的考生(以上规定根据本市疫情防控政策动态调整)。
2.现场报名、资格审查、笔试、面试、体检各环节进行当天重庆“渝康码”“通信大数据行程卡”异常的或不能按要求提供48小时内核酸检测阴性证明的或因体温异常、干咳、乏力等症状，经工作人员确认有可疑症状的考生。
(四)考生应认真阅读防控要求和《疫情防控承诺书》(附件3)，并自行下载《疫情防控承诺书》签名确认并于现场报名进场时交与工作人员。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其进入后续招用环节资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。
(五)其他事项
重庆市长寿区应急管理局对本《招聘公告》拥有最终解释权。
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重庆市长寿区应急管理局
2022年11月8 日
原标题：重庆市长寿区应急局招聘16名劳务派遣工作人员公告
文章来源：http://www.cqcs.gov.cn/zwxx_164/gggs/202211/t20221108_11274131.html
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