2019湖北省直机关遴选公务员真题及答案解析（管理卷）
一、案例分析。根据材料作答
（一）
一、工作实务:
材料：省委第一考核组拟于12月下旬对某厅进行综合考核，主要包括厅管领导班子和厅管干部履职尽责、党建及党风廉政建设责任制落实、综合治理等等工作。
1.问题：厅领导安排你参与此次迎检工作，你认为应该把握哪些重点环节?
（二）
二、案例分析
材料：2016年，某厅派驻了扶贫工作队到某村开展扶贫工作。经过调查研究，决定发展产业，引进C企业与村委会共同开发农业产业园，经口头商定，该项目分为两期，第一期建养猪场，第二期发展类便生态化加工和环保项目。
2017年，村委会积极流转土地，建成了养猪场。2018年，生猪出栏4000多头，充实了村集体经济收入，鼓足了村民腰包，发展势头良好。2019年，随着经济发展下行压力增大，C企业出现资金短缺，第二期项目无法推进下去。恰巧扶贫工作队接替，新扶贫工作队队长不认可此发展思路，致使该项目难以为继，村委会也无能无力。如今，养猪场的臭味难闻，粪便直接排放到河里，严重污染了当地环境。时间一长，当地群众难以忍受，到处投诉，该村信访工作压力陡增。有村民说村委会不作为，有村民说不该建养猪场，也有村民说原先的扶贫工作队不走就好了。
2.问题1：结合材料，读谈产业扶贫中存在哪些问题? 8分。
3.问题2：针对这些问题，就如何改进提出对策建议，12分。
（三）
三、案例分析
材料：为切实转变工作作风，提升工作质量，11月2日，A厅C处召开处室工作会议，会议围绕查摆中存的突出问题，积极开展整改工作，处室干部积极踊跃发言。
处长起某：今年，我处开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，查问题、找差距，取得了一定成效，但与厅党组和人民群众的期望比还存在一定的差距，年初定下了争创优秀处室机关目标，目前来看，我处整体水平还有特提高。至于我个人方面，平时忙于日常工作，大局意识还不够强。工作琐碎，党建工作仅满足于“规定动作”。事务繁多，对处室同志读心谈话少，对处室同事在工作和生活上关心不够。
副处长钱某：平时在工作中，觉得上有处长做安排部署，下有科长负责落实，工作积极性、主动性不够同时觉得自己年纪大了，有到站歇一歇的想法。
一级主任科员孙某：我来处机关有七八年了，平时按照老思想、老方法来做事，工作上缺乏创新。
一级科员李某：我来到处机关不久，对政策学习主动性不够，工作没有做到精细、细致。平时忙于应对日常事务，有一次太忙，忘记给一个参会的人员发放材料。
处长赵某：今天各位发言比较积极，查找的问题比较符合实际，但这些问题都是面上的，没有深入根源，只要思想不滑坡，办法总比困难多，出现问题的根源就是思想问题。下一步，我处将刀刃向内，深入查摆问题，积极开展整改，争创优秀机关处室。
4.问题1：根据材料，拟写一份A厅C处会议简报。300字，15分。
二、公文写作。根据材料作答
（三）
材料缺失
5.问题2：针对材料中的问题，分析产生问题的主观原因。300字，10分。
三、议论文写作。根据材料作答
（四）
四、写作题
材料：习近平总书记指出：“不忘本来才能开辟未来，善于继承才能更好创新。”中国特色社会主义制永葆活力，其根本原因就在于守正创新。
中国特色社会主义制度之所以能永葆生机活力，一个重要原因是遵循了守正创新之道。中国特色社会主进入新时代，要增强志不改、道不变的坚定，增强主动应变、积极求变的决心，继续以守正创新增强制活力。
6.问题：结合实际，以“年轻干部在工作中如何做到守正创新”为主题，自拟题目，写一篇1000年左右的对策性文章。40分。
注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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