2019国考铁路公安面试真题及答案解析（2月24日）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
面对现如今很多年轻人就业难，对于生活没激情等问题，谈谈你的看法？
第2题：
安检时有一名乘客声称自己手中拿有的不明液体是农药，然后喝下后倒地口吐白沫，面对这样的情况，假如你是站内执勤民警，你会怎么办?
第3题：
请问如何将手机微信等互联网新技术，运用到辅警的管理工作中。
第4题：
视频题（动画）：
第一个情景是两个农民工进车站安检，包过安检的时候安检人员说是不是带了斧头和钉枪啊？语气比较温柔。
第二个镜头是一个醉汉手里拿着酒瓶，提着包去火车站，已经喝醉走路摇摇晃晃，安检人员告知他不允许带散装白酒。
第三个镜头是一个母亲带着一个小女孩，手里拿着包去火车站，小女孩手里拿着气球，工作人员告知气球不能进站，并用自己的风车和小女孩换了气球，安检的时候母亲包里还有烟火爆竹，母亲说这都是小孩子玩的。
第四个镜头里一名非常时髦的女性过安检被告知包里的罐装摩丝发胶是不允许带的违禁品
问题：视频中出了哪些违禁品，请问你如何与乘客沟通。
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“谈谈你的看法”
题干问法虽简单，也是我们日常在看题作答或者听题作答所必须把握的，因为问法关系答题的大方向，问我们怎么看，就是让我们分析。我们就去思考让我们分析什么，根据需要去分析的对象具体采用不同的分析方法作答即可。
审题点2：“面对现如今很多年轻人就业难，对于生活没激情等问题”
这句话给出了综合分析题目需要去分析的背景、主体、以及存在的问题，背景是如今的社会生活，主体是公务员面试中常考的“年轻人”，需要分析的问题是年轻人这个主体面临的“就业难”、“生活没激情”，这就是年轻人"低欲望"的表现,原因可能是由于就业比较困难，生活压力比较大，收入比较低等。而对于“年轻人就业难，对于生活没激情等问题”通过判断可以得知是不好的、消极的社会现象，所以可以用现象带来的危害、原因以及解决问题的对策分析，具体方法就是圈相关利益主体，找到题目最直接的我们可以联想到年轻人自己、企业、学校等。
思维导图
参考答案
青年兴则国家兴，若毕业生找工作困难，生活缺乏激情，势必影响经济的发展、国家的安定，因此我觉得这种现象亟待关注与解决。
一个巴掌拍不响，造成这种情况的原因是多方面的。
首先，年轻人自身缺乏正确的价值观。大学生就业理念存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”，“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。
其次，年轻人面临的生活压力比较大。由于现在物价普遍较高，尤其是房价高企,加上生活消费成本的提升，工作节奏的不断加快，越来越多低欲望年轻人群体出现，导致生活激情不高。
再次，企业用工制度不合理。起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，且忽视企业文化的建设，让年轻人没有归属感，倍感压力，降低了对生活的激情。
此外，高校专业设置错位。一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。
因此我们要帮助年轻人树立正确的就业观，改善就业环境，真正提高他们对生活的激情，我认为应该从以下几个方面着手。
第一，宣传正确观念，引导理性选择。一方面，号召大学生靠知识、凭能力创造财富，呼吁大众尊重大学生自主选择，打造更好的舆论氛围。另一方面，通过一些正能量视频和节目的宣传，重塑大学生对生活和工作的激情，培养他们积极向上的状态。
第二，践行教育改革，提高青年激情。优化实践课程，将实践课程的比重扩大，纳入学分之中，鼓励学生在实习阶段多尝试不同工作，增强就业本领。此外还要从教育层面增加鼓励教育内容，让年轻人从思想上转变对生活的消极认识。
第三，落实政策保障，提供就业空间。加强对创新创业的税费减免和政策扶持，多渠道增加就业岗位，定期为年轻人提供公益创业技能培训等。
第四，营造积极环境，激发激情动力。企业应该注重文化建设，注重人文关怀。政府应当在年轻人住房、消费等方面给予相应的支持和补贴，减轻他们的生活压力，让他们有更多的激情投入到个人成长和社会建设当中去。
相信通过多方努力一定可以让想就业的毕业生精准就业，让年轻人的激情充分迸发，让年轻人的选择更加从容自信。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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