2020安徽遴选公务员面试真题及答案解析（12月27日）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
2020年12月6日，中央组织部、中央宣传部公布“最美公务员”评选结果，刘立飞等32名同志确定为“最美公务员”，请谈谈你对“最美公务员”的理解。
第2题：
好的经验好的做法值得推广，推广后有利于工作的开展，请结合本系统就如何推广典型经验，谈谈你的思路。
第3题：
演员不管在幕后是怎样的，当大幕拉开后应该是最好的自己，请你就大幕开始后做好自己，结合实际谈谈理解。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题需要结合对“最美公务员”评选活动和相关人物事迹的了解，先从总体上进行评价，再详细展开意义的阐述，最后可以谈一谈做法。
审题点1:“2020年12月6日，中央组织部、中央宣传部公布‘最美公务员’评选结果”
这项评选活动无论是主题还是主办单位，都毋庸置疑是一件充满正能量的事，可以在开头进行简单表态。从中组部和中宣部的角度来看，开展这次评选，是对榜样力量的弘扬，能够起到引导作用；从受表彰的人员来看，给予荣誉是一种褒奖和激励；此外，在全社会范围来看，能够让很多普通群众会了解公务员群体。
审题点2:“刘立飞等32名同志确定为‘最美公务员’，请谈谈你对‘最美公务员’的理解”
既然评选“最美公务员”意义重大，就应该进一步弘扬“最美公务员”的精神，加大宣传力度；同时，这些公务员之所以“最美”，一定是各方面都非常突出，做出了贡献，除了荣誉称号，还应给予多方面的激励，他们的品质也应该成为各单位选人用人的导向，让他们真正发挥出作用；此外，作为其他公务员来讲，也应该加强自觉主动的学习，在工作中将“最美公务员”精神落到实处。
因此，本道题的答题思路是：首先，简单表态；其次，从对受表彰人员、公务员队伍、人民群众等角度谈“最美公务员”存在的意义；再次，从加大宣传、激励机制、自觉学习等角度谈谈做法。
思维导图
参考答案
在推动政府治理体系和治理能力现代化的大背景下，“最美公务员”的评选不仅是干部队伍素质过硬的要求，更是人民群众的热切期望。
首先，这是一项荣誉。一方面，“最美公务员”是全心全意为民服务的代表，对他们进行褒奖，可以让这些公务员充满继续奋斗的热情和动力。另一方面，这也是对他们工作的鞭策，激励他们继续发扬优良的工作作风。
其次，这是一种引导。通过宣传他们的形象,可以让他们的言行在党员干部中发挥引导意义,树立努力奋斗的标尺。同时，形成榜样力量，让更多的党员干部在认识“最美公务员”、学习“最美公务员”、争当“最美公务员”中成为下一个“最美公务员”。
最后，这是一份答卷。“最美公务员”的事迹有利于群众了解公务员的工作。树立党和政府在人民群众中的良好形象，增强干群关系。同时，“最美公务员”爱岗敬业、勤劳奋进等优秀的品质将在全社会范围内激发起干事创业的强大正能量。
只有践行“最美公务员”精神，才能在平凡的岗位中擦亮最美的色彩。
第一，持续深入报道。新闻媒体应进一步发挥舆论作用，一方面，通过微信公众号、微博、抖音、公益广告等线上线下的方式全方位宣传，弘扬“最美公务员”精神；另一方面，制作系列短视频，深入“最美公务员”工作现场拍摄，并请他们分享工作经验与心得，给予各行各业工作人员切实指导。
第二，强化激励机制。一方面，为获得最美公务员荣誉的人员提供更好的干事创业的环境，畅通晋升渠道，加大物质和精神奖励，帮助专业型人才组建团队，搭建学习交流平台；另一方面，各用人单位要优化选人用人机制，以“最美公务员”为标准，设置更加科学合理的绩效考核指标，让具有奉献精神、能为群众办实事的工作人员得到重用。
第三，自觉学习榜样。一方面，要秉承为民初心，干事创业要把人民满意作为最大的追求，深入基层和群众，在处理具体事务中，注意增进与群众的感情，赢得群众更多支持和认同；另一方面，要不断攻坚克难，敢于扛重活，能够打硬仗，从人、财、物和社会环境等多方面创造条件，善用互联网平台，拓展眼界，用新办法解决新问题。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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