2020宜宾市三江新区遴选公务员面试真题及答案解析
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
材料：医院妇产科医生杨某，在食堂打餐，想要将自助餐的食物打包带走。食堂工作人员劝说后，杨某将食物倒入垃圾桶。医院根据文件，对杨某进行了严厉的处罚，罚款1500元，并要求其在职工大会上作深刻检讨。此事引起社会热议。
第1题：
针对材料中的事情，谈谈你的看法。
第2题：
杨某受到此事影响情绪低落，影响工作。如果你是人事科领导，如何劝说杨某？请现场模拟。
第3题：
单位要组织一次宣传活动，主题是勤俭节约，如果你是宣传科工作人员，如何组织？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象类题目。本题需要结合材料信息进行论述。从材料可知，此题主要围绕“杨某外带自助餐被拒绝后浪费食物被医院处罚”而进行讨论。我们发现，作为医生杨某此种行为确实有不当之处，即可以分析行为之危害，而后医院做出处罚决定的合理性，最后思考如何避免浪费之风、树立良好社会风尚。接下来，根据材料分析如下：
审题点1：“医院妇产科医生杨某，在食堂打餐，想要将自助餐的食物打包带走”
自助餐的食物不能打包外带是一种常识，我们可以食堂不浪费的情况下吃饱吃好，但是不可外带打包，杨某想要将自助餐的食物打包带走，也许有可理解的原则，但是本质上仍然是利已行为，无视医院食堂的规则，缺少规则意识，同时，若院内员工都如杨某一样，打包外带，会提高食堂成本，增加医院食堂开支，影响了医院的资金运转。
审题点2：“食堂工作人员劝说后，杨某将食物倒入垃圾桶”
在劝阻后，杨某将食物倒入垃圾桶，这一举动更说明杨某浪费粮食、违背节约粮食的错误之举，不仅没有认识到打包外带的影响，还加剧了错误的行为。
审题点3：“医院根据文件，对杨某进行了严厉的处罚，罚款1500元，并要求其在职工大会上作深刻检讨”
医院根据文件，对杨某做出处罚，不仅及时纠正了医院员工的行为，给其它院内职工以警示作用，遏止了不正之风，也是有效维护了食堂的利益，使食堂资金得到有效利用，更是引领社会节约之风，响应国家粮食安全的战略方针。因此，在作答时，医院的处罚决定可从意义来阐述。
同时，为了避免此类事件再次发生，也是宣传节约粮食的重要性，可以提出以下建议，一是员工自觉养成规则意识、节约习惯；二是医院细化员工的行为准则，将节约习惯纳入到工作考核之中，以全面提升院内员工的素养；三是医院不断宣传强化节约意识、规则意识，持续引领社会风气。
故本题的作答思路：首先表明观点，其次，阐述杨某之举的不良影响；再次，说明医院做出处罚的意义所在；最后，提出建议避免此类事件再发生，进一步宣传节约粮食的重要性。
思维导图
参考答案
对不守规则、浪费粮食的杨某进行处罚，我支持医院的做法。众所周知，自助餐可在食堂吃饱吃好，而不能打包外带。而医生杨某不仅想要外带，还在劝阻下将食物倒掉，实属不该是一位医生之举。
一方面，无视就餐规则，增加食堂成本。杨某想将食堂自助食物打包带走，这无疑是忽略了就餐的规则，若引起他人效仿，会造成食堂成本增加，增加了医院食堂开支。
另一方面，浪费粮食，违背节约理念。杨某在经食堂工作人员劝阻后，带有情绪的将食物扔到垃圾桶里，不仅浪费了粮食，违背了节约粮食的理念，也在院内造成不良的负面影响。
而医院当即作出的处罚决定，警示更多职工引以为戒，具有一定的警示作用。
首先，树立规则意识，培养医生素养。医院不仅要培养医生的职业技能，更要重视医者的全面素养，只有品行、德行都相匹配的医者，才值得患者、医院放心。
其次，维护食堂管理，保证资金运转。医院给予杨某罚款及全院检讨，起到“杀一儆百”的震慑作用，让员工都知晓浪费、不守规则是不可为之的，从而也在一定程度减轻了食堂资金压力。
最后，引领节约风尚，重视粮食安全。医院作为公共服务单位，对此事的处理也正是积极响应勤俭节约，杜绝浪费的理念，更是对国家粮食安全战略思想的积极回应，能够引领社会节约风气，树立良好的医院形象。
因此，为避免此类事件再次发生，让更多人知道节约粮食重要性，需要各方努力。
第一，自觉践行，从我做起。医护人员应明白自身行为的影响力，要主动遵守院内规章，更要履行公民基本义务，杜绝浪费，厉行勤俭节约，从自身做起，带动周边人共同维护医院运转，杜绝浪费之行。
第二，完善考评，拓展监督。医院可将节约、遵守规章等德行纳入到对医者晋升的考评中，从德行与医术等多方面对医者进行考核，将其与医者晋升与奖金挂钩，同时，接受广大患者对医护人员行为全面监督，不仅让医者医术不断精进，也要德行跟进。
第三，宣传引导，树立典型。医院在提升医者医术培训时，也要常抓德行问题，可在食堂等张贴杜绝浪费、勤俭节约的海报，对品行端正、自律意识强的医护人员给予奖励，树立优秀典型，引起院内学习之风，带动全院树立良好的德行。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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