2019黑龙江省考面试真题及答案解析（7月14日公检法司）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
有人说自觉比懂法更重要，有人说懂法比自觉更重要，你怎么看？
第2题：
你单位很多同事工作压力大，身体也处于亚健康的状态，领导让你安排活动，让人们快乐工作，健康生活，你会怎么开展？
第3题：
你下乡开法律宣讲会，为村民介绍法律知识，但会议进行到一半就有村民陆陆续续的离开，有个人说:“你们送的菜我们不喜欢，我们能点菜么？”其他村民也跟着起哄，你该怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题为典型态度观点类题目，题干共有两个观点，属于双观点题目，答题时先要明确自身观点，但两个观点均需要进行论证，不能偏废，下面从审题点进行分析：
审题点1：“有人说自觉比懂法更重要,有人说懂法比自觉更重要”
两个观点均存在问题，第一，不懂法难自觉。不懂法，心中就没有畏惧，在侵害他人利益时才会肆无忌惮，第二，不自觉难懂法。缺少自觉性，便不能自觉学习法律，遵守法律，最终导致腐败问题易发多发。
审题点2：“你怎么看？”
在问题看待时，要先明确自身观点，如二者均很重要，或者是相辅相成的关系，在对于题干两个观点进行问题分析，给出解决对策
故本题思路为：开篇表态-深究原因-给出对策。
思维导图
参考答案
题干中的两个观点均是片面的，不论是懂法，还是自觉，均是建设法治社会的必要一环，懂法和自觉如鸟之两翼，互为补充，共同发力，才能提升法制意识，推动法制建设。
第一，不懂法难自觉。诸如领导干部以权谋私、贪污受贿，公民开车逆行、高铁“霸座”，公交“互殴”等“目中无法”的现象依然不少见。究其原因，还是因为存在一个“脑中不懂法，心中不守法”的问题，因为不懂法，心中没有畏惧，在侵害他人利益时才会肆无忌惮，最终因为一点私利，成为法治进程的绊脚石，变成诱发害国害人的导火索。
第二，不自觉难懂法。因规矩意识淡薄，人治因素影响，家长制、“一言堂”盛行，因缺少自觉性，不能自觉学习法律，遵守法律，在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金的使用等方面，仍是凭关系、看利益、看好处来决定，最终导致腐败问题易发多发。
懂法和自觉均是法治社会建设的基石，需要予以重视，可从以下几个方面入手，推动依法治国进程：
第一，增强学法的动力，树立法治思维理念。一是建立学法考核激励机制。将领导干部学法情况纳入年度绩效考核目标，每年度组织法律知识考试，签订目标责任书，落实常规督查，增强学法动力，以法律知识武装头脑。二是把法治教育列入干部学习培训的重要内容，在中心组学习会、常务会、民主生活会等增加学法内容，定期举办法治理论研讨会、法律意识主题演讲比赛、法律知识竞赛等活动，树立法治思维理念。
第二，拓宽懂法渠道，努力提升法治素养。大力开展多种形式的法治宣传教育，如通过学习强国app、三微一端等拓宽学习渠道，提升知法懂法水平；加强基层法制宣传教育队伍，积极构建“覆盖全面、横到边、纵到底”的宣传教育阵地网络，促进领导干部学习法律的制度化、规范化。
第三，加强权力监督制约，养成护法的行动自觉。要形成刚性、完整、科学的监督和评价体系，遏制有法不依、不作为、乱作为的冲动，倒逼领导干部养成护法的行动自觉。进一步完善推进行政管理民主化、科学化、规范化的各项立法，并健全保障法律执行、运作、实施的各种具体制度，加强党内监督、媒体监督、群众监督的落实，真正用科学制度约束权力、服务人民。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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