2022湖北省考面试真题及答案解析（8月5日上午）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
对于挑山工来说，“担子上了肩，就要一直挑下去，一直到山顶，不能中间减负，不能溜号。”直白的话语却是挑山工精神的最好的诠释。关于泰山挑山工的精神，你作为基层干部悟到了什么？
第2题：
为提升本市制造行业的品质和核心竞争力，市政府打算引进投资10亿的制造业龙头企业，但是企业存在厂房用地多、能耗过高等情况。领导安排你进行前期调研，你会重点和领导汇报哪些内容？
第3题：
市里巡查组去长岭镇下乡巡查，表示我县的乡村文明治理工作取得了很大的成效，有规划有序的绿化带、干净平坦的乡间小路、精心打造的文化墙。工作人员们都说，我们的乡村风景不差，但“内涵”不高，作为乡镇干部，你会怎么提高村子的内涵？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是态度观点类题目，可以根据挑山工的工作特点，尽可能联想其身上的优秀精神品质，结合基层干部的身份定位进行阐述。下面结合题目具体分析：
审题点1：“对于挑山工来说，‘担子上了肩，就要一直挑下去，一直到山顶，不能中间减负，不能溜号。’直白的话语却是挑山工精神的最好的诠释”
本句话形容了挑山工的工作特点，从这些工作特点可以剖析出泰山挑山工优秀的精神品质。首先，泰山登顶之路崎岖陡峭，必须有吃苦耐劳的精神品质才能登顶；其次，要“一直到山顶”，这是坚持的精神，体现出坚韧不拔的精神品质；最后，“不能中间减负，不能溜号”，这又体现出了挑山工认真对待工作，不偷懒、不耍滑头的品质。
基于以上优秀品质，本题在开头提观点时可以对挑山工的精神高度肯定。
审题点2：“关于泰山挑山工的精神，你作为基层干部悟到了什么”
本题设问特殊，需要结合基层干部的身份，谈对挑山工精神的感悟，但其本质就是要求考生说明对挑山工精神的看法，但是谈看法的过程中，要尽量结合基层工作适当举例，以增强作答的生动性。
关于吃苦耐劳的精神品质，可以列举黄文秀在基层扶贫的例子，在艰苦的环境中逐渐成长为优秀人物；关于坚韧不拔的精神品质，可以列举当代愚公黄大发30余年带领村民开山修渠，解决群众吃水难题的事迹；关于认真的精神品质，可以列举山东信访干部刘勇，认真调研、细心调解，化解信访矛盾的例子。
作答本题时还要注意，悟到了精神品质，也要向优秀看齐，因此可以在分析完优秀品质之后，谈一谈自己今后怎么做，比如要有义无反顾的服务精神，要有不忘初心的坚持精神，还要有认真细致做事的精神。
故本题的作答思路可为：提观点表示肯定；从吃苦耐劳、坚持到底、认真细致等方面谈感悟并列举例子论证；谈自己今后要秉承这些优秀品质做好工作。
思维导图
参考答案
泰山挑山工是千千万万中国劳动人民的缩影，但他们的辛苦程度着实令人惊叹。在崎岖陡峭的山路上，他们毫不松懈、坚持到顶的精神，给基层干部的工作带来了深刻的启示，我对此也是感悟颇多。
第一，基层干部做工作要有吃苦耐劳的精神。众所周知，泰山是一座陡峭俊美之峰，山路崎岖，挑山工但凡有一丝一毫怕苦怕累之心就难以登顶，基层干部在基层服务亦是如此，基层环境差、工作任务重，加班加点更是常事，必须吃苦耐劳才能做好服务。就像黄文秀，她放弃了城市的生活，来到条件艰苦的百坭村进行扶贫，即便语言不通、天气恶劣，她也不曾退缩，是吃苦耐劳的优秀品质促使她适应环境、改善环境，让她成长为扶贫战线的优秀人物。
第二，基层干部做工作要有坚持到底的恒心。泰山挑山工需要“一直到山顶”，如若没有坚持的精神，恐怕难以登顶，而基层干部在工作中，恰恰也需要有恒心、有毅力，方能获得最终的成功，当代愚公黄大发，他三十余年初心不改，坚持凿山开渠，尽心尽力，解决村民吃水难的问题，可以说坚持到底、不达目的不罢休的恒心，让基层干部在尽职履责的过程中取得成功。
第三，基层干部做工作要有认真的态度。泰山挑山工中间不减负、不溜号，对待工作认真负责，不懒惰，方能直达山顶，就像基层干部，在为人民服务时不能有丝毫松懈，唯有认真对待，方能获得认可。山东信访干部刘勇，对待群众信访问题，一向认真、细致，了解每一个细节，协调每一件事情，用务实、认真的品质化解了一个个信访矛盾。
基层干部也要从泰山挑山工的精神品质中汲取养分，脚踏实地，做好服务。
其一，用吃苦耐劳的精神扎根基层。在基层工作的过程中，要勇往直前、拼搏进取，尤其是在困难面前，更要肯吃苦、能吃苦，信仰坚定、脚踏实地、担使命、敢作为。其二，用坚持到底的恒心服务群众。在为人民服务的过程中，要切记一以贯之，不可半途而废，凡事从全局考量，提前规划、稳扎稳打，以恒心和毅力做好每一件事。其三，用认真细致的态度服务群众，无论大事小事，务必了然于胸，切不可懒政怠政，认真做好群众期盼的每一件事。
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注：篇幅有限，完整答案及解析请下载试卷后查看。
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