2020宣城宣州区人才引进面试真题及答案解析
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
甘蔗嘲笑芦苇说：我肥美甘甜，你却空心。芦苇说：我可以被制成纸，传千年。请问通过这个寓言故事，你有什么体会？
第2题：
领导让你指导小王写工作方案，小王误以为你抢功，故意拖延时间，导致最后方案没有及时完成。领导知道以后非常生气，并责怪了你，请问你怎么处理？
第3题：
为了促进单位凝聚力，单位打算举办一次活动，由你来组织，你会怎么开展？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道寓言故事类的态度观点题目，寓言故事信息非常简单，通过甘蔗和芦苇的对话，需要我们从中谈体会，因此就需要结合两者的对话，从中剖析可以阐述的观点，并围绕观点展开具体论述，下面结合题目详细进行分析。
审题点1：“甘蔗嘲笑芦苇说：我肥美甘甜，你却空心。芦苇说：我可以被制成纸，传千年。”
寓言故事是通过甘蔗和芦苇的对话呈现出来的，甘蔗对于芦苇的评价出于芦苇的特点，即它的腹中是空心的，而甘蔗对于自己的评价则是出于自身的口味特点，说明自身的肥美甘甜，而芦苇在对甘蔗进行回应时，说明自己虽然腹中是空的，但是用它作为原料所制成的纸张，能够流传千古。这就说明甘蔗的判断是片面的，仅仅只看到了芦苇的形象外表，而没有看到它的实质，因此就可以提炼出不能只看外表而要看实质的观点，这也是这道题目的核心观点，所在我们可以围绕这一观点展开具体陈述。当然通过这个故事还可以去得到一些其他的观点，比如甘蔗嘲笑芦苇，说明它对于芦苇没有包容之心，也就告诉我们对待他人的缺点要予以包容。比较甘蔗和芦苇，前者虽然肥美甘甜，但是却成为了人们的食物，而芦苇正是因为自己腹中比较空，没有食用价值，却被人制成了纸，可以流传千古，一时的优点未必是永远的优点，所以要以发展的眼光看问题。
审题点2：“请问通过这个寓言故事，你有什么体会”
这是题目的问法，明确题干信息为一则寓言故事，要求我们对此谈体会，一方面，可以围绕核心观点分不同层面展开论述，比如这道题目，围绕不能看外表而要看实质的观点，阐述对人应该要能够看到人的本质，对企业发展应该能够要洞察发展实质，对社会进步更要看到时代的脉搏。另一方面，也可以通过分别对于不同观点进行陈述，结合审题点1可以提炼出来的观点有，实质重于外表、包容他人、发展看问题，从不同层面分别对这三个观点进行分析。
综合上述分析，本题选择第二种答题思路是：针对每个观点，首先提出观点联系题干，其次，分析论证，道理论证和事例论证相结合，最后阐述启示，说明做法。
思维导图
参考答案
题干中的这则寓言故事，让我深有体会，具体而言包括以下几方面。
首先，看问题不应该只看外表而应该看实质。就像是题干中的甘蔗一样，仅仅只看到了芦苇腹中空的外表，而没有看到用它所制成的纸张可以流传千古。通过一双洞察实质的眼睛才能看到事物的本质不被外表所迷惑，进而坚守住本心，找到解决问题的根本方法，帮助自己取得成功。就像我国在经济发展的过程中，能够不看经济高速增长的外表，而是看到了可能面临的各种问题这一本质，进而主动放慢GDP增速，推进供给侧结构性改革，助力中国经济朝着更健康的方向前行。在以后的工作和生活中，我也要做到看到问题的实质，在与人沟通或者做事情时，可以多问一问、多思考一些，尽全力找到问题的根源，进而更为有效解决群众的各种事情。
其次，应该要主动包容他人。就像是题干中的甘蔗一样，在它的眼中芦苇腹中空是一个缺点，于是就嘲笑芦苇，而没有包容其缺点。人无完人、金无赤足，每个人难免都会有各种各样的缺点和不足，如果不能够包容，也就无法拉近跟他的关系，没有办法融入团队，如果能够有所包容，就能够在包容中取长补短、共同进步。就像是管仲和鲍叔牙，鲍叔牙能够包容管仲贪生怕死的缺点，而看到了他有勇有谋的智慧，所以才能够跟他成为终身的朋友，并向齐桓公推荐了管仲，让管仲成为一代名臣。在以后的工作中，我也要包容他人的缺点，以海纳百川的胸怀，宽容他人的不完美，其他人做错事情的时候，能够积极主动站出来，帮助他人进行弥补，在宽容包容中推进双方的共同进步。
最后，要用发展的眼光看问题，就像题干中的甘蔗和芦苇一样，甘蔗虽然肥美甘甜，但最终也不过是成为了人们的食物，而芦苇虽然腹中是空的，可是却能够流传千古。可见优点不是永恒的，是变化的，只有用发展的眼光去看待问题，才能够立足当下、着眼未来，找寻解决问题的方法，及时调整自己的做法，在时代发展中把握住机遇。比如科大讯飞公司，在进入输入法市场时，没有在打字输入方面不断追求新的进步，而是能够以发展的眼光看问题，考虑到未来语音输入的需求，将精力放入到了语音输入的研发中，最终成为这一领域的领军者。我们在做事情时，也应该要有发展的眼光，以更为长远的考虑谋划出台政策、规定，保证政策的延续性。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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