2021合肥市直事业单位面试真题及答案解析
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
请结合岗位，谈谈你对纵向能力和横向能力的理解。
第2题：
请问你如何缓解压力?请从下面三种方法中选择一种展开论述。
第一种:自己处罚自己来解决。
第二种:等压力自己过去。
第三种:寻求外力化解压力。
第3题：
对于当前的庸政懒政现象，你有什么建议？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道态度观点的题目，题干给出了纵向能力和横向能力两个抽象概念，需要先对两个概念的具体内容进行解释后再展开论述。并且，题干明确要求要结合岗位，需要体现出岗位特性，但要避免出现个人信息，具体结合题目详细进行分析。
审题点：“请结合岗位，谈谈你对纵向能力和横向能力的理解”
本题题干较短，但给定的信息较多。首先，结合岗位，需要体现出岗位的职业匹配，可以阐述专业方向的内容，但是避免出现实际毕业院校等真实个人信息，不能违反考场纪律。其次，横向和纵向能力，可以联想现在提倡的“T”型人才。一方面，纵向代表着深，立足于自己的事，可以理解为在职场上有扎实的业务能力，钻研、认真完成自己的工作。另一方面，横向代表着广、宽泛，需要与他人有所接触，可以理解为沟通、协作的能力。最后，结合自身对岗位的理解，可以谈一谈如何兼顾纵向能力和横向能力。本题以法律类岗位为例，进行分析。
综合上述分析，本题的答题思路是：首先，表明自己的观点，点明其含义；其次，从业务能力论述纵向能力；再次，从沟通、协作能力论述横向能力；最后，结合自身谈如何做到兼具纵向能力和横向能力。
思维导图
参考答案
看到纵向能力和横向能力这两个词，让我内心很触动。现在社会发展需要的人才已经不再是单一型人才，更讲究多方面综合发展，对此我是这么理解的：
首先，纵向能力代表着业务能力。一方面，掌握业务能力才能立足于岗位。想要融入自己的工作岗位，就需要熟悉业务，才能开展工作。就像在法律岗位上，自己知法、懂法才能在工作中善用法律。另一方面，提升业务能力才能支撑自我发展。就像纵向发展的那样，需要不断地延伸，进行深入的了解研究。法律随着社会发展的需求也在不断更新，需要常学常新，并且不同的实际案例，对于法律运用的角度和方法不同，需要从中借鉴提升自己的业务能力，才能扎根在自己的岗位，获得发展与突破。
其次，横向能力代表着沟通、协调能力。在工作岗位上我们从来都不是孤军奋战，并不是独善其身就能满足工作要求。一方面，在单位内部，我们需要有团队协作，既要善于表达自己的意见，也要懂得了解队友的想法，保持有效地沟通才能形成凝聚力，协同完成工作。另一方面，在工作中，我们往往也要面对群众，需要成为群众与政府之间的桥梁。特别是在如今普法宣传、全民反诈的关键节点，做好本地的法律宣传工作，就必须要与群众充分沟通，让群众愿意听、听得懂，才能很好地提高大家知法、守法、懂法、用法的意识。
最后，我也会努力让自己在工作中兼具纵向能力和横向能力，成为综合型人才来适应岗位的发展需求。
一是夯实业务基础。在进入岗位后，结合自己所学的专业知识，与单位的实际运用相结合，参阅学习以往的经典法律案例，了解工作运用专业知识的技巧。并且也会时常请教带领学习的同事，逐步提升自己的业务实践能力。
二是提升沟通、协调能力。不仅要在团队里扮演主动沟通的角色，也会时刻提醒自己善于倾听，懂得兼听则明的道理。在产生不同意见的时候，基于工作目的，汲取不同方案的优势，促进团队协同一致完成任务。同时，也要多走下基层去与群众沟通，了解群众的难处，提供法律援助或者帮助收集建议进行反馈，成为群众贴心的服务者。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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