2021重庆事业单位面试真题及答案解析（永川区）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备， 回答问题要抓住要 点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
当前就业形势严峻，有人认为机关事业单位的工作是铁饭碗，对此你怎么看？
第2题：
现在疫情零星散发，领导将食堂内部管理工作交给你处理，你怎么办？
第3题：
你认为与领导和同事相处最重要的是什么，请结合实际谈谈。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题为社会现象类题目，讨论机关事业单位的就业利弊，那么考生需要秉持积极向上的态度，做到客观的认识和分析，正确的看待机关事业单位工作才能胜任这个工作。下面将结合题目进行详细展开：
审题点1：“当前就业形势严峻，有人认为机关事业单位的工作是铁饭碗”
在进行就业选择时，多数大学毕业生及其家长都会选择机关事业单位，其中最主要的理由就是机关事业单位是铁饭碗，那么考生可以分析一下为什么社会有这样的认知呢？首先，从广泛的就业岗位中进行对比，机关事业单位能脱颖而出的理由是“稳定”，相较于其他的职业不容易受到市场环境的波动；其次，从机关事业单位本身来说，工作时间和环境相对固定、收入固定，能够保证基本的温饱，所以被称为“铁饭碗”，最后，从人民大众的认知来说，机关事业单位因为具备以上的特性，社会地位比较高，在银行贷款、征信审批和大众认知上都比较容易。
但是，我们作为报考机关事业单位的考生，除了认识到其“稳定性”以外，对于这个工作到底“铁不铁”应该如何看待呢？首先，随着机制体制的改革，很多事业单位改成了“合同制”，不是永不失业，而是要采用竞争上岗，也具备很多的压力；其次，对外单位确实是很稳定的，但是对内单位内部是有科学的考核体系的，能上能下避免混日子；最后，既然是群众对我们的充分信任，我们也不能滥用权力而是要为民服务的，要以群众的满意度作为工作考量，所以这项工作也极具挑战性。
在分析完以上的正反两面以后，我们如果能够成为一名机关事业单位工作人员，应该如何做好自己的工作呢？其一，自身要端正态度，为民服务；其二，国家要加强改革，能上能下；其三，社会要参与监督，帮助进步。
故本题的解题思路为：表明态度（理性客观对待）——确有好处（相对稳定、环境较优、地位较高）——也有压力（整体改革、对内通道、责任重大）——更好工作（端正态度、加强改革、参与监督）。
思维导图
参考答案
各位考官，机关事业单位的工作的确比较稳定，但是我不认为它就是“铁饭碗”，我们还是应该要客观理性的看待。我的观点如下：
首先，有人认为机关事业单位工作是铁饭碗是可以理解的：其一，每年大学毕业生选择考公的人不计其数，我想是因为对比其他的就业岗位，机关事业单位工作比较稳定，无论市场环境如何变化都需要公职人员这个社会服务角色，不易失业；其二，从机关事业单位本身来说，工作时间基本固定，加班时间也能有一定预计，工作不确定性较小，加之工作中环境固定、收入也固定，能够保证基本的温饱，所以被称为铁饭碗；其三，由于机关事业单位的工作和收入稳定性，社会大众对其认知普遍比较高，其征信状态良好、人员素质稳定，所以在银行贷款、信用事项以及大众认可度上都是比较令人满意的。
但是，在我来看机关事业单位的工作还是极具挑战性的：其一，随着机制体制的改革，目前很多事业单位先行先试，从“终身制”改为“合同制”，不是永不失业，而是要采用竞争上岗，打破了原有的铁饭碗模式；其二，虽然机关事业单位对外很稳定，但是在单位内部有科学的考核体系，实行“能者上、庸者下”的人才考评体系，选拔出干事创业的人才，绝不是一成不变的；其三，机关事业单位的工作目标是让群众满意，这就要求我们必须要倾听民意、勇于担当、冲锋在前、积极改革等，满足不同的群众需求，全方位为民服务不是一件容易的事情。
所以，我们应该要积极主动作为，要让机关事业单位的铁饭碗成为全民的铁饭碗。
第一，正确看待。工作人员要牢记自己的身份特征，在工作中认真踏实、干事创业，树立良好的政府公职人员形象，多俯下身子、参与调研、倾听民意，并管好自己手中的权利，积极解决民生难题，为群众提供满意的服务。
第二，加强改革。政府部门要继续探索合同制的实施，在具备条件的岗位贯彻落实，不具备条件的岗位既要做好保障，也要压实责任，落实一把手责任制和层层考核，综合考评工作成绩，优化人才结构。
第三，广泛监督。开通监督举报热线和平台，让群众广泛参与到政府工作中来，通过群众座谈会、第三方机构调查等收集群众满意度，积极采纳群众合理建议，并与工作考核结合起来，倒逼政府工作高效有序。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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