2019四川事业单位面试真题及答案解析（自然资源规划局）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
漫画题，画的一个人下班后微信收到工作通知，比较无奈，对此你怎么看？
第2题：
兄弟单位到你单位考察学习，安排工作人员到你单位核心部门学习了一段时间，请你说出具体需要对接的内容？
第3题：
如今毕业季流行晒账单，有的同学毕业旅行费用高达10万元，对此你怎么看？请说出你认为的“最佳毕业账单”。
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“一个人下班后微信收到工作通知”
下班仍然需要处理工作，这增添了员工的工作量，不利于员工个人生活，对单位长远发展也是不利。
审题点2：“比较无奈”
通过这个无奈，可以看到员工被一种力量压制着做工作，这就是单位的考核制度。
故本题的答题思路可为：阐述危害——分析原因——谈具体对策。
思维导图
参考答案
题目中所说的这种现象确实让人无奈，下班后收到工作通知，导致个人时间被占用，这无疑会给员工增添了工作量，工作压力变大，模糊了工作和生活的界限，影响到了员工的心情和个人的生活，不仅不利于个人的身心健康，也使陪伴家人的时间越来越少，不利于家庭关系的稳固，让员工产生一种逆反的心理，最终损害的是单位的利益，不利于单位的长远发展。
下班后收到工作通知，我觉得这背后也有多方面的原因。
第一，单位工作效率低。当前部分单位加班成常态，其背后也反映了这些公司工作方式老旧、工作途径单一，导致日常工作堆积，整体工作进展缓慢，经常需要加班。尤其是上级部门喜欢临近下班点发文催办，往往要的东西都很紧急，这就导致很多人下班后仍能收到工作通知。
第二，评价机制不健全。漫画中这个人的无奈，也让我们看到了他对工作很多的无可奈何。很多时候，领导通过加班与否，就认定某员工工作是否积极，影响到年底的考核，这就使得我们只得服从安排。
为了解决这种窘境，我认为应从以下方面解决。
第一，转变思想模式。年轻人要有责任意识和担当精神，每一个职位中都蕴含着沉甸甸的责任，应该全身心的投入到工作当中去，尽职尽责地对待自己的工作，秉持精益求精的态度，敢于承担重任，注意积累，为未来发展积蓄能量，面对一些紧急事务的时候，可以加班处理。
第二，员工要努力提升自我，提高工作效率。可以通过多参加培训学习，寻找适合自己的工作策略等方式，将工作更多的控制在工作时间以内，另外可以将家庭群和微信群分开来设置的方式，更加精准的获得工作信息。
第三，加强对管理层的教育，对于单位或者是公司的工作人员以及领导们进一步做好生活工作理念的宣传教育，让他们理解平衡工作和生活之间关系的意义，让领导改变思想观念，更加合理的安排工作进度，给予员工更多的私人空间，如果确实需要加班处理，则需要支付一定的报酬。同时，单位领导也应改变思维，积极主动解决加班的状况，给予工作人员更多休息时间，比如单位只建立一个工作群，非工作时间不发布信息打扰大家的工作等。
相信通过多方努力，加班现象一定能有所改善。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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