2019河南事业单位面试真题及答案解析（巩义市）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
单位有人混日子，认为日常都是鸡毛蒜皮小事，你怎样看？
第2题：
农村加强思想文明建设提高农民文化素质、提高村民思想水平，共同为建设农村富强政策、为乡村振兴做有力后盾，你如何实现这一目标？
第3题：
一位老同志来单位办事，档案材料丢失了，因此老同志情绪上有些不好，你的主管领导又不在，你怎么解决？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“单位有人混日子”
“混日子”一词点明了这部分干部的心态，无外乎得过且过、混吃等死。这种消极的心态不仅不利于个人正确工作态度的树立，也会影响单位整体的工作氛围及质量，我们应当对其予以否定。
审题点2：“认为日常都是鸡毛蒜皮的小事”
我们可以将本句话拆分来看。首先，从客观角度来说，公务员的日常工作中确实会面临一些比较细碎的工作，像是汇总数据、复印文件等，而这些看似琐碎的工作实则非常重要，它们维持着一个单位的政策运转；其次，“鸡毛蒜皮”一词带有消极的情感色彩，展示了这部分干部对日常工作的轻视，而这种态度势必会带来诸多恶性影响，因此我们可以结合审题点1中的混日子心态，找到其现象产生的原因，并针对性的给出措施。
因此，本题的作答思路可以为：开宗明义（表明对于题干观点的反对）——全面分析（阐述题干中现象的危害与原因）——救偏补弊（针对性的提出解决措施）。
思维导图
参考答案
题干中所描述的这种干部心态我是非常反感的。公务员的日常工作中确实会涉及到一些看起来有些琐碎的小事，但是正如恩格斯曾经说过的“一些小事可以看出一个人的优良品质”，小事的处理往往能体现出干部的能力和精神。我认为这种视日常工作为鸡毛蒜皮的混日子心态贻害无穷：
首先，容易产生对业务半生不熟、对政策一知半解的“夹生干部”，甚至在一定程度上纵容了懒政怠政干部群体的扩大；其次，会导致单位工作效率降低、工作效果不佳、工作氛围浮躁；最后，会致使工作内容脱离群众，损伤政府的公信力，加大了党和政府陷入塔西陀陷阱的风险。
究其原因，无外乎以下两方面：一方面是部分干部思想上存在懈怠，缺乏责任精神和担当精神，本着“多一事不如少一事”的想法，毫无工作动力；另一方面是部分单位在干部思想教育工作方面敷衍了事，在考核机制与监督管理方面也缺乏有效针对干部懒政怠政方面的相关措施，匮乏明确的惩戒机制，造成这种干部心态蔓延。
要想解决此类问题，我认为还是应当多措并举，做好以下几方面：
第一，加强思想教育，强化培训机制。要通过在单位内部定期开展专题思想教育活动、警示教育活动等方式，展示反面案例、提升警示作用，让更多的干部能够认识到成大事者更要重小节；以线上线下相结合的形式开展多样化、全覆盖的培训活动，提升干部责任意识与担当精神。
第二，完善考核制度，做好内部监管。单位应通过完善设置考核指标，在指标设置方面加入民主评议以及群众评议等内容，使懒政怠政者能够在绩效考核时“显出原形”；同时，也要借助纪检部门定期与不定期的巡查来敦促干部转变意识，切实改变干部心态与单位风气。
第三，广泛拓宽言路，接受外部监督。单位要通过微信公众号、单位官网、热线电话等方式广泛接受群众的意见与建议，并设置专人专岗进行处理，对群众所反应的、单位内部存在的不作为的干部进行针对性调查、教育与批评；同时也要通过设置单位开放日等方式主动接受媒体等社会各界群体的监督监管，并针对媒体的建议进行整改，以提升工作效率，努力获得社会各界的认可。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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