2018江苏事业单位面试真题及答案解析（丹阳）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
有人说现在的择业观与80后不同，有人说:“闪辞”是选择不一样的人生道路，选择更好的人生。也有人说不应闪辞，应该夯实基础。谈谈你的看法？
第2题：
市政府有块绿地，居民经常要求进入去晨练。但是开放后，居民乱扔垃圾;有人开车进入，危害安全;也有居民锻炼时间过长，影响职工上班，请谈谈你的建议？
第3题：
有人说：一个人能否成功关键的是业余时间，要抓好晚上的8点到10点。谈谈有什么感悟？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象类题目。我们要思考“闪辞”这一择业观是否是正确，题干有三个“有人说”，但第一个只是笼统的一个观点，主要在于后两个。闪辞确实成为社会年轻人的主流，是趋势，夯实基础也能够为自身带来职场优势，二者都有合理性。可以选择支持一个，也可以提出自己综合性观点。再就如何正确择业提出自己的意见。具体分析如下：
审题点1：“有人说现在的择业观与80后不同”
这句话向我们展示了本题的核心争论点“择业观的不同”。当下是90后、95后、00后的时代，他们作为时代的弄潮儿敢于拼搏、不服输、喜欢接受新的挑战，不喜欢墨守成规，有血性、有斗志。反观80后群体，相对而言更追求平稳，习惯当下的处境，不愿意做出很大的改变。其实两者并没有完全的对与错，不同人有不一样的择业观，两者的择业观都是我们值得肯定的，我们要善于发现这两者之间存在的关系。
审题点2：“有人说:“闪辞”是选择不一样的人生道路，选择更好的人生”
“闪辞”是指闪电离职，入职后迅速辞职，意味着离去再选择，因此，可以有更多的选择机会，在面对错误道路时，也可以及时止损，在不断尝试中，也可以找到更加适合自己的道路。而且，能够决定“闪辞”，本身也是一种果断的心态，也可以让我们有更好的人生。
审题点3：“也有人说不应闪辞，应该夯实基础”
该种观点与第一种截然相反，不支持闪辞，认为应该夯实基础。那么可以分析闪辞带来的危害，比如失业再就业的困难、个人能力无法得到提升、加重对未来的迷茫感等。也可以分析夯实基础能够为我们择业带来的好处，比如经验积累、能力提升、性格养成等优势。
通过分析，两种观点都有合理之处，最后，我们可以就如何正确择业提出自己的建议，比如，避免不正确闪辞选择时谨慎，择后坚守等。
故本题的答题思路可为：简单谈谈“闪辞”的态度，分别讨论“闪辞”与“坚守”的合理性，最后给出解决题中“闪辞”这一社会现象的矛盾。
思维导图
参考答案
题中对“闪辞”有两种截然相反的态度，在我看来，“闪辞”成为职场人很多的选择，有一定的合理性，但也要看到其存在的危害，不能太过绝对。
“闪辞”可以让我们选择不一样的人生。在当今社会，个性化得到充分发展，90后、95后成为社会就业、择业的主流人群，闪辞确实给当代年轻人更多的选择和机会。大学生在毕业后的择业容易忽略自身优势匆忙就业，通过闪辞给予了更多再次选择的空间和机遇，也能更好实现自身价值，从而激发工作热情，甚至为岗位创造更多的价值，为行业发展提供更多的人才。闪辞也能使得成本最低，最短时间、最快速度离职，可以减少不适岗位的时间消耗、精力消耗，能够更加快速投入到新的机会当中，在不断寻找的过程中，年轻人也能够不断了解自己的需求，在实践中渐渐圆满自己对于未来的蓝图和规划。
然而，毫无准备的闪辞不仅让自身基础不夯实，更是危害重重。闪辞容易让年轻人心态浮躁、眼高手低、想走捷径。而在没有做好自身职业发展规划、认清自身发展路径的前提下就“跟风”辞职、冲动辞职，更容易让职业生涯出现困境和断崖，影响工作的连续性，形成逃避的心理。短时间的工作经历也无法积累丰富的工作经验，而不断变换工作，也容易导致用人单位对应聘者的不信任，怀疑其忠诚度，影响日后的就职和应聘。
时代在改变，“一个单位，相守一生”的“指婚”心态早就被不少年轻人摒弃，而且墨守成规的死板“坚守”会让我们错失追梦的脚步。所以，我们要理性思考，选择“闪辞”，而不是“盲辞”。
第一，多方考量。在选择工作之初就要结合自身的专业、目前实际情况、未来的期许、公司的定位综合考量选择职业。如果想在选定职业之后改变，就需要理性思考目前工作情况、自己未来的职业发展方向。
第二，迎难而上。遇到困难要冷静面对，变被动为主动，找解决的方法。尤其是初到工作的小问题，可以通过上网查询相关处理方法，与朋友或者同事沟通的方式进行解决。
踏实工作。作为岗位新人更要迈好第一步，努力学习岗位知识、业务要求、部门细则、日常工作任务等，逐步提升工作能力，努力适应新工作。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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