2016天津事业单位面试真题及答案解析（5月15日）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
你是单位招聘的新人，领导让你组织一次以“垃圾分类”为主题的宣传活动，你怎么开展？
第2题：
你是单位新入职的员工，在日常工作中表现出色，得到了领导的表扬。同事却因此疏远你，你怎么处理这种情况？
第3题：
在年终大会上，有同事慷慨激昂地汇报了本年度的各项工作成就，得到了领导的赏识。你却发现这里面的成就有许多是你和其他同事的功劳。你会怎么做？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“你是单位招聘的新人”
此句点明你的身份特点为“新人”，故而在答题中，应体现出“新人”的相关特点。例如作为“新人”缺乏工作经验，因此开展工作需注重与老同志或有经验的同事请教；另一方面，作为“新人”对于单位相关业务以及活动开展的背景信息也不甚了解，因此也要注重知识的学习；除此之外还可成立活动小组，不仅可以发挥团队力量，还可借此机会融入集体。
审题点2：“以垃圾分类为主题的宣传活动”
此审题点先给我们提供了大的活动架构形式，宣传，那么，针对宣传，我们可以如何把活动形式多元化？比如通过知识推广普及的方式、比赛的方式、娱乐活动的方式都可以。其次，此句话告知我们此次活动的主题是围绕“垃圾分类”进行，而做好“垃圾分类”工作，不仅有利于资源的再回收再利用，减少不必要的浪费，同时更是保护环境，减少环境污染的举措。由此可推导出活动的目的是通过此次宣传活动树立广大市民的垃圾分类意识和观念，进而自觉做到垃圾分类，另一方面，在宣传内容上，可从认识垃圾分类，明白分类标准，如何进行分类等方面切入。
思维导图
参考答案
首先，为保障此次宣传活动的可行性。结合新人身份，一方面注重自身学习，我会通过查阅大数据及上网百度等方式，了解关于垃圾分类处理的相关政策，市民对垃圾分类的了解程度等；另一方面注重经验借鉴，虚心向老同志及举办过类似活动的同事请教，交流取经；除此之外还需注重团队建设，邀请富有经验的同事组建此次宣传队伍，明确分工，各司其职。
其次，为保障此次宣传活动的有效性，我会通过多种多样的方式开展。
方式一，以学促教外化于行。一方面，通过媒体、市园林环卫部门等联手合作，以开辟官网专栏、公益广告等方式，增加市民对于垃圾分类处理的重要性以及好处的了解；另一方面，通过在学校、社区及企事业单位进行巡回专题座谈会，或定点摆摊，拉横幅、贴海报、发放宣传手册等方式，向群众讲解垃圾分类的标准，垃圾分类图标，分类垃圾桶的识别，可回收及不可回收垃圾的区分，生活垃圾分类小窍门等。
方式二，以赛促学内化于心。一方面，通过开展趣味性的比赛增加大家对于垃圾种类的了解以及分类垃圾桶的识别能力，例如用钓鱼竿钓起写有垃圾名称的鱼，按不同垃圾类别放入对应的垃圾桶内；站在8米乘8米的大型飞行棋盘内，边走飞行棋边进行垃圾分类的知识问答；用足球击倒带有各类垃圾标记的饮料瓶等，让群众享受比赛，收获知识。另一方面，结合当下群众热衷的抖音及美拍视频，开展寻找“垃圾分类小达人”的创意宣传视频比赛，收集垃圾分类金点子，激发群众的关注度与了解热情。
方式三，以娱促习内外结合。一方面，开展“你分类，我奖励”活动，以随手拍、闪拍等形式征集积极践行垃圾分类的群众身影，随机赠送小礼品。另一方面，开展“美丽中国行，垃圾分类要先行”万人签横幅活动，潜移默化地让人们形成对垃圾进行分类的习惯；除此之外，还可开展“绿色出行，美好生活”垃圾分类公益骑行活动，插上定制宣传小彩旗，让骑手身穿象征分类垃圾桶的绿、黄、红、蓝、灰不同颜色马甲，在城市的主干道上形成靓丽风景线。
最后，为保障此次宣传活动的长效性，一方面由主流媒体播放活动期间精彩画面及群众采访的相关视频报道，起到再次宣传作用；另一方面利用官微开辟“垃圾分类之我见”专题探讨，与群众形成双向密切互动；除此之外，还要以此次活动为契机，继续推进“垃圾分类，家园更美”等相关活动，发挥全体市民的主体作用,呼吁大家：垃圾分类，从我做起，从现在做起。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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