说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题:
因为做事出了差错领导严厉批评你和同事,你觉得你没错,你怎么办?
第2题:
调查居民信息遭到泄露,居民需要赔偿,领导让你去接待,你怎么做?
第3题:
广东那里出租车装摄像头,有人觉得好,有人觉得泄露隐私,你怎么看?
第1题解析与参考答案:
审题重点
审题点1:“做事出了差错”
做事出现了差错是需要解决的问题。由此可以找出本题需要解决的一个矛盾点。不论出于任何原因,只要是工作上出了差错,耽误了工作,作为相关工作人员都要承担相应的责任。之后答题中可以从态度,责任担当反面进行作答。
审题点2:“领导严厉批评了你和同事”
同时批评了你和同事,这证明领导并不是针对个人,而是为大局考虑。你和同事是共同负责这项工作的人员,可能由于分工不同、能力不同所应承担的责任不同,但你和同事都有不可推卸的责任,被领导批评也是无可厚非的。同时也要意识到,严厉批评就证明了工作很重要或者出了很大的差错,在答题时都要有所考虑。
审题点3:“你觉得你没错”
即使认为自己没有错,也要先认错并承担相应责任,之后再进行反思。这是一种必要的责任担当意识,遇到问题也不能一味的推卸责任。“你觉得你没错”可能是错了,要及时整改。也可能是误会,就要分情况解决问题。
思维导图
参考答案
如果领导批评了我和同事,而针对这样的批评我认为自己没错,我会本着以工作为重的原则,展开如下的处理方式:
第一,我会接受领导的批评,向领导承认错误并保证立刻对工作做出调整,避免再出现类似的情况,请求领导的信任。领导可能是为大局考虑才对我和同事做出批评,也可能是我们所做的工作很重要,领导非常重视。总之,无论因为什么原因出了差错,影响了工作,领导的批评我都要勇于承担责任。并向领导做出承诺,一定会按时保质保量的完成工作任务,把这件工作做好。
第二,针对此事我要及时反思,认真梳理一下这项工作,找到相关的数据,仔细回忆这次工作的具体分工合作、权责分配,以及领导批评时指出的我们的差错,还可以向老同事请教相关工作的经验,对比一下问题的所在,听取同事们的意见和建议。及时解决。
如果确实是因为我和同事的沟通配合不够,或者是工作方法出现了失误等原因影响了工作,我会立刻调整工作状态,找到同事共同商讨如何弥补此次工作的失误,尽量将错误产生的损失降到最低。也以此为契机,梳理自己工作的方式方法,查找一下沟通不足的根本原因,及时建立起沟通的渠道,重建信任,相互包容。避免再出现这样的情况。
如果是由于和同事分工不明,导致在工作中对部分工作内容产生了疏忽,我会和同事一起梳理工作,找到解决问题的办法。我们将召集组员,一起开会,对当前工作做全面的整理,并细分好内容,做到责任到人。还要将我们自己平时积累的经验,一些经过实践检验的工作方法分享给同事,更好的完成工作。
如果通过我的梳理和分析,发现我们的工作并没有错误,可能是在跟领导的沟通方面出现问题,导致领导对我们的工作产生了误会。我会制作一份关于此项工作的详细报告,将工作的内容、相关数据做好整理。找到一个合适的时间,和同事一起去向领导汇报,消除之前的误会,并请领导对于我们的工作给予意见和建议。
第三,在以后的工作中,要充分吸取此次事件的教训。在开展工作时,一定要注重与同事之间的沟通和合作,发挥团队精神。对于工作一定要认真负责,时时发现问题、解决问题,确保工作不出差错、顺利开展。也要重视与领导之间的沟通交流,汇报工作要科学细致,面对批评要勇于承担责任。更重要的是,要不断的提升自我,提高工作能力,早日成为单位的中流砥柱。
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注:篇幅有限,答案及解析请下载试卷后查看。