2018年10月自考本科行政组织理论真题及解析
一、单项选择题
(在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。)
1、既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是______
A．行政权力
B．行政组织
C．行政编制
D．行政结构
2、在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相制约的关系中来把握行政组织的整体的是______
A．系统分析法
B．理论联系实际的方法
C．静态的研究方法
D．纵向的研究方法
3、古代雅典的最高权力机关是______
A．元老院
B．五百人会议
C．公民大会
D．十将军委员会
4、魏晋至隋唐的三省中，负责决策的是______
A．门下省
B．中书省
C．尚书省
D．行中书省
5、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是______
A．柏拉图
B．亚里士多德
C．马基雅维利
D．密尔
6、“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”，“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为______
A．“帕金森现象”
B．“雷格斯现象”
C．“霍桑效应”
D．“彼得现象”
7、孔子行政组织思想的核心是______
A．仁
B．义
C．礼
D．法
8、目标管理的基础和核心环节是加______
A．制定目标
B．执行目标
C．检查成果
D．合议制
9、美国的总统制属于行政组织体制中的______
A．委员会制
B．首长制
C．混合制
D．合议制
10、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于______
A．数据分析
B．现场评估
C．自我评估
D．内部评估
11、按省、县、乡构成的行政系统称为______
A．层级制
B．职能制
C．集权制
D．完整制
12、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是______
A．管理权限
B．管理层级
C．管理手段
D．管理幅度
13、以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为______
A．统率机关与被统率机关
B．业务机关与辅助机关
C．常设机关与临时机关
D．中央行政机关与地方行政机关
14、街道办事处的性质是______
A．派出机关
B．分支机关
C．辅助机关
D．临时机关
15、规定了行政组织的具体形式和地位的是______
A．生产力
B．生产关系
C．国体
D．政体
16、行为科学研究表明，群团的规模大小与群团内聚力的强弱______
A．成正比关系
B．成反比关系
C．没有显著关系
D．关系不固定
17、我国有关部门为了吸引和培养人才，推出了“千百万人才工程”等人才规划，这属于行政组织的______
A．战略目标
B．横向目标
C．战术目标
D．消极目标
18、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是______
A．行政领导者与一般行政人员之间的关系
B．相互了解、和睦相处的关系
C．行政领导者之间的相互关系
D．一般工作人员之间的关系
19、行政组织设置的授权原则要求______
A．授权应以下级的需求为依据
B．授权应以上级的意志为依据
C．授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素
D．不同性质的职位要由不同的专业人才来担任
20、由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是______
A．专项编制
B．单列编制
C．临时编制
D．机动编制
21、在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张______
A．集权制
B．分权制
C．联合制
D．均权制
22、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权，这种行政组织体制是______
A．名誉市长制
B．市经理制
C．市长—经理制
D．委员会制
23、设置行政组织时，机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序，这体现的是______
A．法治原则
B．统一原则
C．系统原则
D．效能原则
24、通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是______
A．职能管理
B．机构编制管理
C．职务管理
D．人员编制管理
25、当前我国行政组织改革的中心是______
A．转变职能
B．市场取向
C．精简机构
D．精简人员
二、多项选择题
(在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出。)
26、下列关于行政组织与行政管理学关系的说法，正确的是______
A．行政组织理论是行政管理学的一个分支
B．行政管理学是行政组织理论的专业基础理论
C．行政管理学先于行政组织理论而产生
D．行政组织理论先于行政管理学而产生
E．行政管理学是从行政组织理论中分离而独立出来的
27、毛泽东提出的社会主义国家行政组织设置与运行的原则包括______
A．精简
B．统一
C．效能
D．节约
E．反对官僚主义
28、行政组织不同层级的职责分配关系是______
A．最高层次行政组织为决策层
B．最高层次行政组织为监督、执行层
C．中层行政组织为协调指挥层
D．基层行政组织为指挥操作层
E．基层行政组织为技术操作层
29、当前我国省级地方行政组织包括______
A．省
B．自治区
C．经济特区
D．直辖市
E．特别行政区
30、唯意志论行政文化观的主要观点有______
A．权力来自人民委托
B．强调人民的参与意识
C．强调对权力的绝对服从
D．行政首长权力来自超人意志
E．行政首脑权力需由法律形式确认
31、下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有______
A．重新界定政府职能
B．重塑政府形象
C．增加政府回应性
D．再造政府流程
E．改革人事制度
三、简答题
(每小题5分，共25分。)
32、简述巴纳德对组织理论的主要贡献。
33、简述墨子行政组织思想的主要内容。
34、简述行政组织目标管理的缺点。
35、简述行政组织设置的系统原则的要求。
36、简述合理的组织结构应具备的条件。
四、论述题
(每小题12分，共24分。)
37、结合实际，分析非正式群团对行政组织的积极影响和消极影响。
38、试述当代日本行政组织改革的主要内容，并作简要评述。
五、案例分析题
(本题14分。)
某市地方机构改革中，强调市、县两级的改革主要遵循与国家、省上下对应的规律，但也不要“依样画葫芦”，可以有结合实际的“自选动作”。该市面对城市展的瓶颈制约，在原“三旧办”基础上，整合其他与城市环境整治的相关职能机构组建成新的市城市更新局，并在中心六区组建区级城市更新局。城市更新局的设立在全国是第一家，也是一个有本地特色的“自选动作”。循此思路，2014年初该市又设立了外来人员服务管理局，也是国内首个设立外来人员服务管理专职部门的副省级以上城市。经过探索与改革，2014年该市政府部门数量从41个变成39个，12个机构被撤销，10个部门新组建。
问题：
39、从编制管理的角度，分析该市设立城市更新局、外来人员服务管理局现了行政组织编制设计的哪些原则?
40、结合案例，分析行政组织结构变革的主要趋势。
注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
关于我们
爱真题致力于分享最新、靠谱的历年真题，同时也更新相关考试信息，感谢关注！
扫码用手机访问