2020年10月自考本科公务员制度真题及答案解析
一、单项选择题
1、下列人员中，参照公务员管理的是______。
A．县长
B．县委书记
C．县科协主席
D．县政协主席
2、美国文官制度产生的标志是______。
A．1855年枢密院令
B．1870年枢密院令
C．1883年《彭德尔顿法》
D．1978年《文官制度改革法》
3、机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的______。
A．申诉权
B．批评建议权
C．身份保障权
D．获得报酬权
4、非因法定事由处分公务员，侵犯了公务员的______。
A．申诉权
B．控告权
C．批评建议权
D．身份保障权
5、实行公务员衔级制度的政府部门是______。
A．税务
B．海关
C．城管
D．环保
6、负责组织县级机关公务员录用的部门是______。
A．县委县政府
B．省级公务员主管部门
C．中央公务员主管部门
D．县级公务员主管部门
7、下列考核结果中，应当作为辞退公务员依据的是______。
A．不称职等次连续两年
B．不称职等次累计两年
C．基本称职等次连续三年
D．基本称职等次累计三年
8、公务员法规定的公务员考核等次是______。
A．优秀、称职、不称职
B．优秀、称职、基本称职
C．优秀、称职、基本称职、不称职
D．优秀、称职、基本不称职、不称职
9、下列选项中，属于单纯性免职的情形是______。
A．转任的
B．降职的
C．晋升职务的
D．因健康原因不能坚持工作的
10、下列选项中，属于职务自行免除的情形是______。
A．降低职务的
B．受到刑事处罚的
C．调出机关任职的
D．离职学习连续一年以上的
11、在公务员奖励种类中，最低级别的奖励是______。
A．嘉奖
B．记三等功
C．晋升职务
D．晋升职级
12、下列关于初任培训的陈述中，正确的是______。
A．培训时间不少于30天
B．培训应当在录用后3年内完成
C．培训考核不合格不能任职定级
D．培训对象针对初任领导职务的公务员
13、下列选项中，属于公务员培训的评估机构是______。
A．纪检机关
B．监察机关
C．上一级机关
D．组织人事部门
14、下列关于公务员转任的陈述，不正确的是______。
A．不必转移人事关系
B．不涉及公务员身份的变化
C．必须在规定的职数内进行
D．必须在规定的编制限额内进行
15、在同一地区党政领导班子中，担任同一层次职务的领导成员应当安排交流的任职年限是______。
A．任满3年
B．任满5年
C．任满6年
D．任满10年
16、公务员津贴包括______。
A．地区津贴和附加津贴
B．地区津贴和岗位津贴
C．地区津贴和边远津贴
D．岗位津贴和附加津贴
17、关于公务员职业年金的陈述，不正确的是______。
A．是一种商业保险
B．是一种补充养老保险制度
C．费用由单位和个人共同承担
D．个人缴纳部分由所在单位代扣
18、刑警小张因公受伤，经确认完全丧失工作能力，小张应当______。
A．转岗
B．辞退
C．退休
D．辞职
19、下列关于提前退休的陈述，正确的是______。
A．不需经免职程序
B．不需经任免机关批准
C．工作年限满15年可以申请
D．工作年限满30年可以申请
20、公务员对机关作出的降职决定不服，可以提起______。
A．申诉
B．复议
C．仲裁
D．诉讼
二、多项选择题
21、我国中央公务员主管部门包括______。
A．国家公务员局
B．国务院办公厅
C．中央编制委员会
D．中共中央办公厅
E．中共中央组织部
22、下列关于级别的确定或晋升的陈述，正确的有______。
A．公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别
B．公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定
C．公务员级别的确定，按照管理权限，由决定其职务任免的机关批准
D．调任的公务员，其级别按照新任职务及工作年限等，参照机关同类人员确定
E．新录用的公务员试用期满考核合格后，其级别按照初任职务及本人学历、资历等确定
23、下列关于非领导成员公务员定期考核结果使用的陈述，正确的有______。
A．连续三年被确定为优秀等次的，记三等功
B．累计两年年度考核被确定为基本不称职等次的，予以辞退
C．累计五年被确定为称职以上等次的，所任职务对应级别范围内晋升一个级别
D．累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资内晋升一个工资档次
E．确定为基本称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格
24、公务员培训的施教机构有______。
A．党校
B．行政学院
C．干部学院
D．受委托的高校
E．受委托的其他培训机构
25、公务员工资包括______。
A．津贴
B．补贴
C．奖金
D．职业年金
E．基本工资
三、简答题
(每小题6分，共24分)
26、简述上级发布命令的合法性要求。
27、简述公务员免职程序的内容。
28、简述建立公务员辞退制度的意义。
29、简述公务员申诉相比其他申诉所具有的特点。
四、论述题
(每小题13分，共26分)
30、试述公务员培训的特点。
31、试述我国公务员保险制度的内容。
五、案例分析题
(每小题10分，共20分)
2015年6月，某县公安局长李某的儿子因打架致人残疾。李某在平时对其子疏于管教，在事发后无视回避相关规定，直接参与事件的处理，滥用公权对受害人进行恐吓威胁，在当地造成了极为恶劣的影响。受害者家属为讨回公道，向有关部门反映问题，最终李某被相关部门依法查处，其子也被依法处理。
问题：
32、公务员回避形式有哪些?
33、李某违反了哪种回避形式，请说明理由。
小杨系某县税务局的公务员。他为人热情，也有一定的工作能力，但工作表现较差，组织纪律性松懈，经常迟到早退。2015年6月，小杨连续请了20天病假，11月份也有一个星期无故缺勤。因此，小杨在2015年年度考核中被定为不称职等次，随后，小杨的工作态度有所改善，但却好景不长。在2017年的年度考核中，小杨再次被评定为不称职等次。2018年初，局长对他进行了严肃的批评教育，他表示会痛改前非。2018年4月，原局长因工作需要调动到其他部门任职。新局长上任后，为整顿工作作风，根据小杨定期考核已累计两次不称职，经局领导班子讨论，决定辞退小杨。
问题：
34、辞退小杨的依据是否合法，请说明理由。
35、当小杨被确定为不称职等次的时候，应该给予什么样的处理。
注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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