北京公务员面试真题及答案解析（2018-2023）
2024北京公务员笔试成绩已于1月5日公布！考生可登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或北京人社APP查询笔试成绩。下面是为大家整理的2018-2023北京公务员面试真题及答案解析打包下载，希望对大家的面试有所帮助。
共计：79套，后续年份真题将在本页面持续更新(不定期)。
2023北京公务员面试真题及答案解析（4月3日上午）
题目
材料1
直播带岗是指主播邀请企业进入直播间，针对求职者关心的岗位需求、薪资待遇、发展前景等问题，现场连线作答，全方位、立体式展示企业特色和招聘岗位，让求职者足不出户，“码”上就业。简单来说，就是和大家熟悉的主播带货类似，不同的是这里推销的是企业和岗位。开展直播带岗打破了求职招聘的地域限制，给供求都带来了极大的便利。此外，招聘所需的场地、交通等方面的费用大大减少了，这就无形中压缩了成本，受到了企业和求职者的热烈欢迎。
为更好的发挥直播带岗的效果，B市联动六省开展直播带岗互动活动，但是在活动中普遍反映出来求职者的一些疑虑，例如部分企业用工标注不明确、薪资待遇不清晰、现实环境与直播环境是否一致等都有待考量。B市人社局劳动就业中心林主任认为直播带岗是当下求职的一种创新形式，应在多省试点推广直播带岗活动。
求职成功的李女士表示其15号投递的简历，17号进行了面试，20号顺利入职新单位，目前其对新单位的环境待遇都表示十分满意。求职者小津表示，其通过直播带岗平台找到的工作，需提前试用三个月，试用期期间工资很低但是试用期满之后单位却以能力与岗位不匹配将其辞退。小津表示为了这工作他已经提前租了一年的房子，目前的工资连违约金都不够交，他认为直播带岗的方式还是存在一定的风险。
针对直播带岗出现的问题，林主任表示整体还是有许多需要完善的地方，希望以后能让直播活动越来越好。
第1题：
结合材料内容，对于此次B市联动六省直播带岗，你怎么看？
第2题：
为了让更多的企业参与到直播带岗活动中，人社部门打算开展一次招聘动员会，假如你是林主任，你将如何开展？
第3题：
你是人社局劳动就业中心工作人员，接到试用期满后被辞退的小津的投诉电话，你将如何与他沟通？请现场模拟。
第4题：
这次直播活动由你负责，但是同事联系你，说直播过程中有岗位信息出现错误，导致对应企业收到的简历都不符合要求，此时，你会怎么办？
2023北京公务员面试真题及答案解析（4月3日下午）
题目
材料1
农业科技小院，是涉农院校及科研单位把农业专业学位研究生长期派驻到农业生产一线，在完成理论知识学习的基础上，重点研究解决农业农村生产实践中的实际问题，着力培养知农、爱农、兴农的农业高层次应用型人才。
这种集人才培养、科技创新、社会服务于一体的培养模式，实现了教书与育人、田间与课堂、理论与实践、科研与推广、创新与服务的紧密结合，辐射带动涉农院校深化研究生培养模式改革，引导研究生把论文写在中国大地上，助力脱贫攻坚，生动诠释了研究生教育培养什么人、怎样培养人、为谁培养人的重大命题。驻守科技小院的专家和研究生不仅是田野大课堂的学习者、受益者，也是乡村振兴的服务者、贡献者。
科技小院是“产学研用”紧密结合的新模式，在创新农业科技、培养农技人才、助力农技推广等方面起到重要作用，建好科技小院，必能为乡村振兴提供澎湃动力。小严作为农科院校的研究生，前往农业生产一线进行调研，在调研过程中，发现王大爷在给土地施肥上存在滥用农药的情况，且农作物长势不好。小严结合所学专业知识给王大爷提出建议但王大爷不听劝还说小严乱指挥，小严感到十分低落。
第1题：
对于材料中提到的农业科技小院，请问你怎么看？
第2题：
你是乡村振兴局的工作人员，为宣传农业科技小院建设的优秀事迹，你单位计划组织开展宣讲会，如果此次活动安排给你负责，你将如何组织？
第3题：
科技小院活动调研组的成员小严，在向村民介绍新技术新方法可降低施肥量、减少对环境的污染，但是村民王大爷并不接受，不愿改变传统方式。小严因此十分低落，向你抱怨，作为小严的同事，你会如何劝解？ 请现场模拟。
第4题：
你是村支书，在值班过程中有两位村民来闹事，表示听了驻村研究生的话，将之前种植的萝卜改种了番茄，但是在实际销售的过程中，番茄销量并不如萝卜，收入减少，对此你会如何处理？
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