说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题:
当下“考研热”仍在继续,为了让学生取得好成绩,部分高校开始设置考研的相关课程,供在校大学生学习。但是有一部分院校存在设置考研课程过早现象,例如:大一就开始设置相关的考研课程。不仅如此,课程设置上逐渐有应试化的趋势。对此,你怎么看?
第2题:
你作为业务骨干被调到新的科室,单位派你和小陈对接工作,但是新同事告诉你小陈脾气大,工作不积极,难以沟通,请问你要怎么做好和他的对接工作?
第1题解析与参考答案:
审题重点
本题属于社会现象类题目,本题的核心话题为“过早开设考研课程”,设置考研课程能帮助学生提高考研成功率,所以在作答时可以谈谈这一举措带来的意义;但是题干中还提到考研课程设置过早和课程有应试化趋势两件较为消极的事,因此,考生也可以阐述可能会带来一系列的问题;最后可以说明高校在开设类似课程时该如何处理。下面结合题目具体分析:
审题点1:“当下‘考研热’仍在继续,为了让学生取得好成绩,部分高校开始设置考研的相关课程,供在校大学生学习”
这句话告诉我们事情的背景。近几年考研人数屡创新高,竞争十分激烈。为了帮助学生提高成绩,考入心仪学校,一些学校响应学生需求,设置考研课程,进行考研辅导,帮助学生更好地准备考试,提升竞争力。这种举措也确实能给予学生更多的帮助和指导,明确考研要求和方向,提前进入考研学习状态,帮助学生打下更坚实的基础。
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注:篇幅有限,答案及解析请下载试卷后查看。