说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题:
如今,工作中较为推崇档案留痕和可回溯管理。有人说“这种全过程档案留痕是形式主义”。对此,你怎么看?
第2题:
领导安排了工作经验丰富的老刘和新人小王一起工作。工作过程中,小王擅自修改了工作流程,老刘对此很有意见。如果你是小王,你要怎么做?
第1题解析与参考答案:
审题重点
本道题属于社会现象题。本题的核心话题为“档案留痕和可回溯管理”,在工作中,对做过的工作进行适当留痕,本身没有问题,但现在很多地方将留痕变了味,变成了过度留痕,因此在答题过程中我们先要给出自己对工作留痕的观点,然后可以分析留痕的好与坏,最后谈谈如何恰当留痕和怎么科学减痕。下面结合题目具体分析:
审题点1:“工作中较为推崇档案留痕和可回溯管理”
这句话告诉我们题干背景,即如今在工作中,比较推崇档案留痕和可回溯管理。所谓留痕,就是将工作过程中的文字、图片、实物、电子档案等资料保存下来;可回溯管理是可以往回推算、往回寻找,还原事情的全过程。这样看的话,档案留痕和可回溯管理是有一定积极意义的,比如能够有效复原当时的情况,供日后查证;“痕迹化”的管理方式把党员干部的履责情况随时置于监督之下,在无形中也强化了他们的责任意识等等。
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注:篇幅有限,答案及解析请下载试卷后查看。