您当前位置: 爱真题>招考信息 > 事业单位 > 浙江 > 2022年11月温州大学碳中和技术创新研究院公开招聘人员10人公告

2022年11月温州大学碳中和技术创新研究院公开招聘人员10人公告

2022-11-22 10:40:15 爱真题 221

温州大学碳中和技术创新研究院作为温州市高教新区发展中心下辖高能级平台,现面向社会公开招聘工作人员10名(合同制),本次公开招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开报名、资格审查、组织面试、公示聘用的方式进行。相关事项公告如下:

一、招聘对象基本要求

(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有良好的职业道德;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行,无违法违纪记录;

(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

(四)具有适应岗位要求的身体条件。

二、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位及要求详见《温州大学碳中和技术创新研究院2022年11月公开招聘人员计划表》(附件1)。

(二)报名资格条件涉及时间要求的,计算时间均截至2022年11月30日。

三、招聘方法及程序

(一)报名

1、报名时间:即日起至2022年11月30日。报名日期以邮件发送日为准,逾期不再受理,每人限报一个岗位。

2、报名方式:应聘人员下载并如实填写《温州大学碳中和技术创新研究院公开招聘人员报名表》(附件2)。提供以下材料:身份证、户口本、学历学位证书(国内高校毕业生还须提供学信网学历认证,留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国境外学历学位认证书)、执(职)业资格证书和专业技术资格证书、获奖证书及其他相关材料(证明)等报名表中涉及应聘岗位所需的证件(证明)原件扫描件发送至邮箱:weier1004@126.com,邮件标题统一格式为“公开招聘+应聘岗位+姓名”。

3、咨询电话:0577-89601360,工作时间:上午9:00-11:00,下午14:00-17:00。

(二)资格初审

1、报名结束后,对报名对象进行资格初审,并通知通过资格初审的报名人员参加面试。

2、招聘岗位专业要求:与岗位要求的专业相近似的,由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料,我中心本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄,有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核,可根据实际情况予以从宽认定。

(三)综合面试与资格复审

1、资格审查完成后,将组织两轮面试,主要考评应聘人员的专业水平和综合素质。

2、面试具体时间、地点另行通知,综合面试需携带报名材料相关原件同时进行资格复审。

3、不按规定时间、地点和要求参加面试的,作自动放弃处理。

4、报名人员在初审、复审中提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报名及聘用资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报名资格或聘用资格。

(四)确定体检、考核对象

1、根据综合面试、资格复审情况,按少于或等于招聘岗位的人数择优确定拟聘用对象。

2、考核工作参照公务员考录相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

3、如考核结果相同的,按照职称学历高低优先录取。考核不合格或自动放弃资格的,其空缺的考核资格在该岗位报名人员中择优递补。

四、公示与聘用

拟聘用人员公示3个工作日。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原单位解除聘用(劳动)关系。未与原单位办理解聘手续者,视为自动放弃聘用资格。

五、其他事项

(一)请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通信通畅。

(二)凡报名参加应聘的人员均视为同意该招聘公告所列之全部内容,温州大学碳中和技术创新研究院工作领导小组对招聘过程及结果保留解释权,其他未尽事宜由温州大学碳中和技术创新研究院工作领导小组负责解释,具体工作平台根据实际考评结果进行分配。

六、温州大学碳中和技术创新研究院简介

温州大学碳中和技术创新研究院是温州大学与温州市瓯海区人民政府联合共建的独立法人事业单位,位于温州市国家大学科技园内,场地面积4534.09平方米,由国际钠离子电池研究领域青年顶尖人才侴术雷教授担任院长。研究院以“研发储能技术、替代能源技术”为目标, 致力于研发世界领先的低成本、高安全、长寿命钠离子电池及关键材料,解决大规模储能卡脖子难题,实现高性能钠离子电池产品的产业化,并将其应用在低速电动车、电动船、家庭储能、电网储能等领域。把研究院打造成为国内一流的“政产学研用金”六位一体的新型研发机构,成为支持 “高、精、尖”新能源产业发展的核心技术阵地。

附件:

1、温州大学碳中和技术创新研究院2022年11月公开招聘人员计划表

2、温州大学碳中和技术创新研究院公开招聘人员报名表

原标题:温州大学碳中和技术创新研究院2022年11月公开招聘人员公告

文章来源:http://www.ouhai.gov.cn/art/2022/11/17/art_1251606_59071240.html