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2023凯里市事业单位人才引进52人方案

2023-01-13 10:41:33 爱真题 840

为进一步创新引才方式，提升引才效果，围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。

一、组织领导

此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引才岗位

详情见附件1。

四、引进对象及条件

（一）引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。

2.年龄一般为18周岁以上（2005年1月30日及以前出生），35周岁以下（1987年1月31日及以后出生）；具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下（1982年1月31日及以后出生）；具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下（1977年1月31日及以后出生）；具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下（1972年1月31日及以后出生）。

3.具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件（岗位中有学位要求的还需取得同等学位；本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同）；报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符）。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求；考生资格条件以符合本《实施方案》及职位表需求的对应条件为准（如有多个学历的，不得交叉使用）。

01001岗位、01002岗位、01003岗位、01004岗位、01005岗位、01006岗位、01007岗位、01008岗位、01009岗位、01010岗位、01011岗位、01012岗位、01013岗位、01014岗位、01015岗位、01016岗位、01017岗位、01018岗位、01019岗位、01020岗位、01021岗位、01022岗位及01023岗位本科学历、学位层次的仅面向部分高校进行引进（高校名单见附件7），硕士研究生及以上学历、学位人员不作院校要求。

01024岗位、01025岗位、01026岗位、01027岗位、01028岗位、01029岗位、01030岗位、01031岗位仅面向2023年教育部直属6所师范大学（北京师范大学、东北师范大学、华中师范大学、华东师范大学、西南大学、陕西师范大学）公费师范毕业生进行引进。

4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定。

（二）以下人员不得报名

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的；

3.曾被开除公职的；

4.被辞退未满5年的；

5.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；

6.参与或者支持邪教、色情、吸毒、赌博、迷信、盗窃、诈骗等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

9.定向到具体行业或单位的应届毕业生，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2023年1月29日服务期未满一届（3年）的（含参加2023年度计划已签约的）；

10.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）及辞职未满6个月的（计算时间截止当前报名时止）；

11.截止2023年10月31日在读的非2023届毕业生；

12.黔东南州人事考试不良诚信记录人员；

13.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

14.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

五、公开向社会发布引进信息

通过凯里市人民政府网（http://www.kaili.gov.cn/）向社会公布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。

本次人才引进信息发布以凯里市人民政府网（http://www.kaili.gov.cn/）为准。报考者应密切关注相关指定网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。

六、报名及资格审查

此次招聘活动通过指定网站（见附件）发布招聘的职位、数量、资格条件等有关情况，采取现场报名方式进行。

（一）现场报名及资格审查时间：2023年1月30日至2月3日；上午8：30分至12：00分，下午14：00分至17：30分。

（二）现场报名及资格审查地点：详见附件4

（三）现场报名要求：

报考人员只能选择1个岗位进行报名（由考生自行选择）。报名时须提供如下相关资料：

1、《凯里市事业单位2023年急需紧缺人才引进报名表》（以下简称《报名表》、附件2）2份。

2.毕业证、学位证（根据报考岗位需要提供）原件及复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告。未取得学历学位证书的2023年应届毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件参加资格审查，并书面承诺在2023年10月31日及以前提供符合报考条件的学历学位证书原件。国外或港、澳、台学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台学历学位认证书》原件及复印件各1份。岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的专业和教育部学信网上备案注册的专业为准,《毕业证书》明确的专业或教育部学信网上备案注册的专业与岗位需求专业不一致的，视为专业不符，资格审查不得通过。

3.本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》，下同）原件及复印件1份；考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。

4.近期同底免冠一寸彩色证件照片4张。

5.“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”人员持所在服务地县级主管部门（如县（市、区）团委（项目办）或“引导办”）出具的服务基层项目身份证明原件，证明上应当注明服务人员基本信息、服务项目名称、起止时间、服务地点及是否同意服务人员参加本次考试等信息，服务期已满的须持期满服务证书原件及复印件各1份；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2023年1月29日前服务期满一届且未转为事业单位正式职工的需持当地县（市、区）教育局及县（市、区）人力资源和社会保障局同意报考证明原件。

6.报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份（如执业资格证、教师资格证等）。已通过执业（从业）资格、专业技术职务任职资格考试（测评），仅等待证书发放的，可提供考试合格的成绩单（需加盖县级及以上行业主管部门公章；在国家行政机关指定官方网站打印合格成绩单的不用加盖），并书面承诺在2023年10月31日及以前提供符合报考条件的资格证书、证件材料原件。

7.机关（参公）、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织或人社部门（州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见，但需提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见）同意报考意见；国有企业在职职工须持所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见。

8.考生报名诚信承诺书（须签名按手印）一份。

9.委托他人报名的，须提供双方签字的委托书及被委托人身份证原件及复印件各1份。

10.公费师范生免费教育协议书原件及复印件一份。

在凯里市人社部门指导下，各用人单位和主管部门按照本《实施方案》及《职位一览表》的要求对照考生报名时填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行资格审查，经审查符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由负责资格审查的工作人员在《报名表》上签署意见，并加盖主管部门公章。经资格审查合格人员方可进入下一环节，审查不合格的，不得进入下一环节。

报考人员须仔细阅读本《实施方案》、《职位一览表》、《报名表》及承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料，因报考人员未正确填写报考信息、未按要求提供报考材料，责任由考生自负，视为报名失败，并取消进入下一环节资格。通过资格审核的报考人员，不得再报考考试时间相同的其他招聘岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

通过资格审查的报考人员，应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生及时与凯里市人力资源和社会保障局联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。

考生应密切关注笔试、面试、体检等相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加笔试、面试、体检等的，后果由考生本人承担，取消进入下一环节资格。

资格审查贯穿本次人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、提供虚假学历、学位、职称、资格证书等材料或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

七、组织专家评审

评审采取面试（面谈、专业测评）（以下简称“面试”）等方式进行，主要对参加评审人员提供相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。

1.同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试，分值为100分，即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。只进行面试的岗位，考生面试成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。

2.同一职位资格审查合格人数超过35人（不含35人）的，先进行笔试，再按1:3比例进行面试；笔试和面试分值各为100分；笔试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

3.需进行笔试的岗位笔试时间及地点、《笔试准考证》领取时间及地点另行通知。

笔试具体时间及地点见《笔试准考证》。考试期间，除核验身份时，考生须全程规范佩戴医用外科口罩或以上级别口罩，其中阳性或体温异常人员须全程佩戴N95/KN95口罩，同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）原件方能进入考场参加笔试。请考生考前做好自我健康管理，以免影响考试。

需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格（只进行面试的考生除外）。

笔试成绩由凯里市人社局在凯里市人民政府网（http://www.kaili.gov.cn/）公告。

笔试考试工作由凯里市人社局组织实施。

4.面试时间及地点、《面试准考证》领取时间及地点另行通知。

面试考生考试期间，除核验身份时，考生须全程规范佩戴医用外科口罩或以上级别口罩，其中阳性或体温异常人员须全程佩戴N95/KN95口罩，同时持《面试准考证》、本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）原件方能进入考场参加面试。请考生考前做好自我健康管理，以免影响考试。

八、研究审定

本次引才现场面试工作结束后，同级组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位（或主管部门）签订引才协议。

九、体检

（一）体检人员的确定

考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生的综合成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定进入体检对象（同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）。

（二）体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。

体检工作由凯里市人社局统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检是否合格的结论。

体检时间由凯里市人社局另行通知，体检费用由考生自理；参加体检考生须符合疫情防控的要求才能参加体检；不按时参加体检的考生视为自动放弃。体检工作于面试工作结束后及时开展。

十、考察

对体检合格的人员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》、《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。考察工作由用人单位及其主管部门具体负责。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。有《公务员录用规定》和《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》所列的不得录（聘）用情形的，考察结论不得定为合格。

截止2023年10月31日未能提交人才引进职位所需学历、学位、相应资格证书、证件的人员，取消进入下一环节资格（持国外学历的报考人员须在上述规定时间内提交毕业（学位）证书、学历（学位）认证书、相应资格证书、证件）。

十一、审查备案

经现场报名、笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在相应指定网站（见附件3）进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

经公示无异议的拟聘用人员，由聘用单位填写《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》（一式四份）和《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报聘用单位主管部门和人社部门审查，再按干部管理权限和规定程序，由县（市）人社部门报黔东南州人力资源和社会保障局办理审查备案手续。

本年度同时考取我州几个县（市）事业单位或州直事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式批准备案之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式备案到具体单位后，就不再另行备案到其他单位。

聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。

本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补，递补截止时间2023年11月30日。

十二、考试疫情防控要求

严格按照《贵州省2023年人事考试（公务员考试）新型冠状病毒感染疫情防控须知》（第一版）要求落实防控措施。

十三、纪律要求

（一）本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

（二）评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。

（三）评审专家及相关工作人员应遵守回避制度的规定，参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避。

（四）各引才单位及其主管部门要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。

（五）引才个各环节报考者、考务工作者均应遵守新冠肺炎疫情防控相关规定。

十四、人才引进工作由同级组织人社部门具体负责组织实施。