2020河南省考面试真题及答案解析（10月17日乡镇岗）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
现在有一种工作方法，在下发正式文件之前先用微信提前通知工作内容，让下级单位准备工作，但正式下发文件与微信通知的内容不一样，造成了工作的一些失误，对于这种工作方法你怎么看？
第2题：
现在很多小区都存在居民从高处私拉电线给电动车充电的情况，造成了很多安全隐患，物业多次制止但是还时有发生，作为社区工作人员，你怎么办？
第3题：
公安局的胡警官作为驻村的第一书记，在回城的时候经常用警车帮助村民带一些农副产品，然后被人说警车变成货车了，胡警官很郁闷，你作为他的同事，你该怎么劝解胡警官？
第4题：
你单位开展一次会议，离开场还有2个小时，你发现会场电路老化，话筒漏电，作为会议的组织者，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本道题属于社会现象类题目，题干给出了一个当前社会中出现的问题，要求我们针对该现象进行讨论，既然这一工作方法已经出现了问题，那么考生在针对这一现象展开具体的分析的时候就要侧重于分析危害及出现原因，并就此提出解决的对策。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。
审题点1:“现在有一种工作方法，在下发正式文件之前先用微信提前通知工作内容，让下级单位准备工作”
这句话给出要讨论的话题，即在正式文件下发前先微信通知让下级单位准备，这种做法的出发点不言而喻，因为正式文件的签发、印制、下发往往需要的时间较长，上级单位将工作内容提前通知给下级单位能够让下级单位有更充足的时间完成工作，其初衷是好的。
审题点2：“但正式下发文件与微信通知的内容不一样，造成了工作的一些失误”
这句话指出了这一做法背后的问题，那就是最终下发的正式文件内容有所改动，这就使得下级单位提前做的工作付之东流，甚至是使得工作有了失误，这与该做法的初衷背道而驰，这种问题的危害不但会使工作出现失误，还会挫败下级单位的积极性，损害上级部门的公信力。那么为什么会出现这种内容出入呢，这一方面可能是由于上级单位的微信通知有些超前，有关领导还未做出最终指示就将通知发了出去，另一方面也可能是上级部门制定决策欠缺考虑，朝令夕改让下级单位猝不及防。
接下来在“抓落实”的过程中可以就该问题出现的各个环节给出相应的对策，如上级部门在研判工作时需结合实际，在下发通知时需在工作已经确定时再提前通知，而下级单位在执行任务时也要注意和上级部门加强沟通，出现问题及时纠正。
因此，本道题的答题思路是：首先，明确观点，说明这一工作方法初衷好，但出现问题危害很大；其次，分析这一行为出现问题的危害，分析这一行为出现问题的原因；最后，提出如何更好指导下级单位工作的举措。
思维导图
参考答案
我认为这种工作方法的初衷是好的，在实际工作中正式文件的下发需要经过报送、签发印制、收取等一系列的程序，历时时间较长，使用微信提前通知能为下级单位提前开展工作部署争取到充足的时间，但是出现了题干当中通知内容不一的问题确实危害非常巨大，委实不该。
第一，耽误工作进度。下级单位根据微信通知内容已经开展了工作，但正式文件却与之前内容完全不同，这会使得下级单位之前的努力付诸东流，严重的甚至会耽误工作进度，造成巨大失误。
第二，挫伤工作积极性。下级单位根据微信通知积极工作却发现是在做无用功，这是对下级工作成果的不尊重，会伤害工作人员的工作积极性，让大家没有工作的动力。
第三，损害上级公信力。就像寓言故事《狼来了》中描述的情景，如果上级单位经常微信通知与文件通知不一致会使下级单位对其缺乏信任，以后再遇到微信通知时，很可能会不管不顾，只等正式文件。
那么为什么会出现前后通知不一致的情况呢？我认为，其一是因为通知过于超前，在领导还未对文件作出批示时，工作人员就开始通知工作，之后领导对工作进行了重新部署，于是出现了前后不一的情况。其二，是因为工作部署不科学，有时通知是在领导已签发的情况下才发出的，但是由于该决策本身存在问题，所以在下发正式文件前又进行了临时更改，这才造成内容不一致的情况。
为了确保工作顺利开展，我认为需加强各个环节的配合。
第一，科学研判工作。上级部门在部署工作时要加强事先的调查研究，深入当地了解实际情况，与下级单位的相关负责人进行深度交流，结合实际制定出更加切实可行的工作指导内容。
第二，把握工作节点。工作人员在下发通知时，需要注意把握好工作时间节点，务必在正式文件确定内容不更改后再用微信或电话提前通知，这样既保证通知内容与正式文件没有出入，也能为下级单位争取到更多的工作时间。
第三，强化执行能力。下级单位一方面要加强与上级单位的沟通，发现问题或有不懂的地方要及时向上级汇报，另一方面也要加强工作的执行能力，工作中注意把控大局，一旦有需要改进的地方，必须立即进行工作调整，保证圆满完成任务。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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