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2021河南省考面试真题及答案解析(5月15日县级以上)

2023-02-18 14:31:19 爱真题 586

说明

欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目

第1题:

单位有三个员工是老乡,工作之余偶尔会吃饭喝酒,引起了单位很多同事的不满,认为他们是拉帮结派,对于这种现象你怎么看?

第2题:

教育局为了提高老师的教学能力,计划安排优秀教师去发达地区学习,因为疫情不能出去,只进行了校内培训,但老师希望能出去看看,提高学习成果,你作为负责人会怎么劝说?

第3题:

疫情之后,一些企业优先复工复产,由于人手不足通过政府协调向其他企业借调人手,但现在疫情已经明显好转,这种借调现象仍然存在,为了有效解决这一问题,领导让你去获取信息,你会怎么做? 

第4题:

某地环境恶劣必须进行易地搬迁,搬迁过后也实现了全面脱贫,政府要对原有的住址进行拆除,变更为林田。但是现在有部分村民依旧回到老房子里进行生产生活,领导让你去解决,你作为工作人员,应该怎么推进工作?

第1题解析与参考答案:

审题重点

本题为社会现象类题目,讨论单位同事之间的相处之道,以及工作之余的时间如何进行安排的问题。由于题中涉及到的主体和行为对象立场有不同,所以可以按照主体分析法进行分析。下面将结合题目进行详细展开:

审题点1:“单位有三个员工是老乡,工作之余偶尔会吃饭喝酒”

单位里面有老乡同事,是能够尽快熟络起来的关系,工作之余偶尔吃饭喝酒本身没什么问题,仅仅只是正常的社交,无论是当事人还是其他人都应该以平常心对待,但是身为公职人员,既然出现很多同事不满,还是需要时刻注意自己的言行,在工作之余吃喝的频率不宜过高,不能在单位内部造成不良影响,还可以通过改变聚会方式,相约运动解压等联络感情。

审题点2:“引起了单位很多同事的不满,认为他们是拉帮结派”

单位同事对于此类现象不应该过度解读,应该要客观予以看待,一方面,下班之后偶尔吃饭喝酒,属于私生活和正常社交,不应该对他人的行为进行过度评价而影响了正常同事关系,如果联络感情能够促进工作是一件非常好的事情;另一方面,对于拉帮结派的现象既然认为不妥,那么也应该要严格的要求自己,在工作中自己既要做到用合理的方式畅通沟通渠道,也要时刻管好自己的言行,不做违反规定的事情。

审题点3:“对于这种现象你怎么看”

既然此现象在单位内部成为了讨论的话题,那么各方都应该进行调整:一是工作中严格要求自己,上班管好自己、下班也要优化聚会方式;二是单位强调纪律,明确中央八项规定和纪律红线,保证警钟长鸣;三是单位提供平台,开展工作交流会,工会活动等增加同事之间的沟通,减少误会、便利工作。

故本题的解题思路为:表明态度(平常心看待)——分别分析(正常社交、加强沟通、促进工作)——优化改进(严于律己、强调纪律、提供平台)。

思维导图

参考答案

题干中的现象我认为应该客观的看待,对待同事要关心与帮助相结合,工作开展才能更顺利。我的观点如下:

首先,对于下班后同事之间的偶尔吃饭喝酒,我认为是正常社交,只要不影响工作公正性,无需过度解读。作为朝夕相处、互相配合的同事,在单位内部有几个亲近的老乡是非常好的,天然的情感优势能够帮助同事们尽快熟络,方便工作沟通,能够建立良好感情对工作的开展是大有裨益的。当然,作为公职人员,其一言一行都代表着政府,即使是在下班时间也要考虑到自身行为带来的影响,对于负面的行为要尽量予以规避、加以改进。

其次,对于题中其他同事表示不满,认为拉帮结派的事情,我认为要一分为二的看待。一方面,这体现出的是其他同事严格遵守党的纪律的优良品质,无论是工作之内的八小时,还是工作之外的时间,作为公职人员要时刻注意自己的言行举止,对于老乡聚会此类的事情要予以警惕,避免拉帮结派;另一方面,我们在单位中也应该要维护好同事关系,不能因为偶尔的吃饭喝酒就妄自评论他人,这将会让工作带上负面情绪,引发同事矛盾而不利于团结。

既然良好的沟通有助于工作的顺利开展,那么我们应该在坚持大原则的前提下,创造各类机会,营造融洽的同事关系,通力合作完成好各项工作。

第一,严于律己。公职人员要牢记自己的身份特征,在工作中认真踏实、干事创业,树立良好的政府公职人员形象。在平时工作中既要注意团结同事,也要做到不拉帮结派、搞团团伙伙,在工作之余的时间,可以采用合适的方式和同事联络感情,通过运动打球、喝茶谈心等健康方式,建立积极向上的相处模式。

第二,强调纪律。单位要通过党内警示教育学习、定期廉政学习以及中央全面从严治党专题学习等,向全体干部严明纪律、常敲警钟,通过以案释纪、领导谈话、党内批评与自我批评等方式,要求干部不得吃喝宴请、拉帮结派、组织成立老乡会等行为,定期自省自查,时刻做到忠诚干净担当。

第三,提供平台。单位内部要定期通过工作推进会、工作经验分享会、组建集中办公组等方式,给同事们提供沟通工作的平台,互相学习、取长补短、共同进步,并适当的开展工会活动、座谈交流活动等,增进同事们的交流了解,建立良好的同事关系。

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注:篇幅有限,答案及解析请下载试卷后查看。