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2022吉林省考面试真题及答案解析(8月10日)

2023-02-28 16:14:58 爱真题 774

说明

欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目

材料的主要内容为基层治理的案例,主要讲解了一个社区书记的事例。

第1题:

社区书记有一个工作日记,上面记载了平时的相关工作和群众的各种诉求,重点还记载了一些失败的案例。对此,你有什么看法?

第2题:

高架桥施工单位夜晚施工扰民,某小区业主与施工方发生矛盾,社区在开会调解双方矛盾的时候,社区书记被业主委员会的业主给赶出了会场。作为社区书记,你会怎么办?

第3题:

你们社区有一个特殊的家庭,家里生活困难,父亲没有就业,母亲常年卧床不起,孩子有智力障碍。作为社区的工作人员,你会怎么办?

第1题解析与参考答案:

审题重点

本道题属于社会现象题目,要求考生对于社区书记记录工作日记的习惯谈谈看法,具体可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路进行作答。下面结合题干进行具体分析。

审题点1:“社区书记有一个工作日记,上面记载了平时的相关工作和群众的各种诉求,重点还记载了一些失败的案例”

这是题干的核心话题,社会书记有记录工作日记的习惯,这个习惯非常难能可贵,考生可以着重论述其积极意义,按照主体分析法展开分析。其一,对于社区书记来说,工作日记就是他踏实肯干工作的象征,他记载的工作日记里有“平时的相关工作”,可见他平时立足岗位办实事,而非一味空谈;另外,他“重点记载一些失败的案例”,为的是从失败中吸取经验教训,掌握正确处理问题的方法。其二,对于社区居民来说,由于社区书记有记录“群众各种诉求”的习惯,这就意味着他对于群众的诉求并非置之不理,即使在繁忙的社区工作中也要防止遗忘居民诉求,帮助群众解决难题,提高群众的幸福指数。其三,对于社区治理来说,社区书记作为党在社区工作的领头人,当他能够以身作则养成认真记录工作笔记的习惯,就能够带领班子成员尽心服务群众、改善工作方法,推动社区治理更加高效。

审题点2:“对此,你有什么看法”

这是题干的设问,要求考生回答对于社区书记记录工作日记的看法。首先,考生可以明确表态,为社区书记的做法点赞。其次,可以结合审题点1的内容,按照主体分析法论述社区书记做法带来的积极意义。最后,为了让社会中涌现越来越多这样认真负责的社区书记,还需多措并举,其一,可以从宣传入手,引导社区干部学习榜样精神;其二,可以从挖掘事迹入手,让担当负责的社区干部队伍被更多人知晓、了解;其三,在社区书记默默付出的同时,组织也应该关心社区干部的成长和发展,完善制度保障,激发他们干事创业的积极性,让真正干事创业的人员得到重用。

因此,本道题的答题思路是:首先,明确态度,为社区书记点赞;其次,分析社区书记的习惯带来的积极意义;最后,论述落实对策。

思维导图

 

参考答案

对于社区书记写工作日记的习惯,我感到十分佩服,也为之点赞。

一是体现了书记踏实肯干。“好记性不如烂笔头”,社区书记能够坚持写工作笔记,仔细记载自己为社区工作默默付出、踏实前行的岁月,体现了他平时工作中立足岗位,致力为百姓办实事,而非一味空谈。同时,他重点记载一些失败的案例,为的是以案为鉴,及时吸取经验教训,掌握解决处理相关案例的正确处理方法,避免在同一个失败案例上“摔倒两次”。

二是提升了居民幸福指数。“上头千根线,下面一根针”。社区作为服务居民的前沿阵地,工作量大而繁杂,社区书记在工作笔记中记录群众的各种诉求,有效地避免了在大量琐碎工作中遗忘群众诉求,及时解决群众的急难愁盼问题,让群众更有获得感、幸福感和安全感。

三是提升社区治理能力。社区书记作为党在社区工作的领头人,是社区发展的领头雁,题干中的社区书记能够以身作则,养成认真记录工作笔记的习惯,有助于带领班子成员认真对待群众的每一件小事,全心全意服务好群众,并且时刻反省和改善工作方法,推动社区治理更加高效。

因此,为了有越来越多像题干中的优秀社区书记涌现,我认为还需多措并举。

首先,加强宣传引导。通过线上和线下相结合的方式,线上利用官网、微博、微信公众号等新媒体,线下利用社区公告栏、电视台宣传片等形式宣传社区书记的认真负责、踏实为民的工作态度,引导社区干部学习榜样精神,提升干部队伍工作的主动性和精气神。

其次,挖掘优秀事迹。可以运用互联网、电视台等媒体,积极开展多种形式的社区书记评选活动,例如组织内部评选、优秀社区干部随手拍、发起“最美社区书记”话题讨论等方式,挖掘更多优秀社区干部的动人故事,让担当负责的社区干部队伍被更多人知晓、了解。

最后,完善制度保障。对于真正爱岗敬业、真抓实干的社区干部职工,不仅要在生活上给予他们切实的关心,更要在工作中予以大力表彰和奖励,在提拔使用、年度考核、评优树模等方面予以倾斜,让真正干事创业的人员得到重用,形成“能者上,优者胜”的干事氛围。

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注:篇幅有限,答案及解析请下载试卷后查看。