2019陕西省考面试真题及答案解析（6月29日）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
有的村债务严重，有的村干部甚至不敢回家，有的村干部不想干事，不愿意干事，你怎么看？
第2题：
有人说：没有小角色，只有小演员。谈谈你的理解。
第3题：
公园有小鸭子，告示牌已告知游客禁止抓鸭子，但游客不听劝阻，仍旧去抓导致鸭子受伤，如果你是公园的工作人员，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题为典型社会现象类题目，题干信息多，如村债务严重，干部不作为等，对于以上现象均属于负面的社会现象，需要分析危害、原因并给出对策，下面从审题点详细分析：
审题点1：“有的村债务严重”
“小村举大债，白条一大堆。”这已成为个别地方村级债务的真实写照。有的村白条竟然打了近40年，到底是谁欠下的都无从找起。分析其原因：农村债务的形成有多方面的原因，也是实行联产承包责任制以来长期积累的结果，无法快速解决。
审题点2：“有的村干部甚至不敢回家，有的村干部不想干事，不愿意干事”
不敢回家是因为缺少干事能力，也缺少干事保障，无法处理当前债务严重局面，甚至容易因债务过多被牵连；不想干事、不愿干事是村干部意识层面问题，缺乏责任意识，典型的懒政怠政表现。
审题点3：“你怎么看？”
讨论时，一方面需涉及村债务严重的背景，原因，另一方面需探讨不想干事，不能干事的原因，根据具体原因给出解决对策。
故本题思路为：题干事件危害-深究具体原因-给出可行对策。
思维导图
参考答案
“小村举大债，白条一大堆。”这已成为个别地方村级债务的真实写照。而现实管理中出现题干这一情况使我非常担忧,一方面,村干部不能及时处理村债务,会导致债务逐渐升级，变得更加棘手，不利于乡村振兴，经济发展；另一方面，村干部不积极作为，易使村政府公信力下降，不利于乡村和谐。深入分析该现象发生原因有以下几个方面：
第一，责任不清不敢为。村白条入库现象过于常见，有的村白条打了近40年，到底是谁欠下的都无从找起。长期债权债务清欠不及时，形成新的债务，还存在村级领导班子换届交接出现新官不理旧账，接权、接钱、接物而不接债，导致会计核算不连续，不真实，负债不能及时偿还，年积月累，负债逐年增加。债务原因、责任分割均出现难题，导致很多村干部存在畏难心理，没有能力进行处理。
第二，意识不强不想为。目前一些村政府存在的“庸官”、“懒政”以及缺乏担当等问题，面对难题首先想到的是躲，就像《人民的名义》里的孙连城，秉持着少做少错，不做不错的错误观点，成为村债务及时处理的绊脚石。
第三，缺少激励不愿为。干多干少一个样、干好干坏一个样，因缺乏有效的激励机制和处罚机制，做错了没有惩罚，做好了没有奖励，甚至因没有容错机制，有时干事者反而被处罚，导致很多村干部寒了心，不愿为。
面对以上原因，应从以下几个方面及时纠偏，解决问题：
第一，理清村债务。可过巡视组、督察组进村，监督村债务处理，对于公益性基础设施建设、扶贫攻坚等原因所欠债务，可通过专项资金、补贴，尽早偿清；对于因管理不善、村干部个人私事导致欠债，应追责到底，解决村债务责任划分不清晰，处理无头绪的问题。
第二，加强宣传，提高勤政意识。各级党组织通过“三严三实”“两学一做”等载体，加大对勤政务实、担当精神、为民意识的宣传教育，督促党员干部安装“学习强国”等APP从而保证党员干部思想不滑坡、干劲不松懈。以“焦裕禄、郑德荣”等老同志为榜样严格要求自己。
第三，容错纠错两者并举。建立完善配套的纠错机制，及时对干部所犯错误进行评定，厘清责任界限，研判后果、及时补救，同时对犯错的党员干部进行警示教育，分析出现问题的原因，寻找解决问题的办法。
我相信通过以上举措定能今早解决村债务，强化干部意识，实现乡村振兴。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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