2019陕西省考面试真题及答案解析（铜川）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
现在很多公司都实行996加班，即早9点到晚9点，一周6天；也有些公司存在摸鱼式加班，即加班先晒照片打卡再浑水摸鱼现象，你怎么看？
第2题：
有位哲人说：“粗浅的无知是在知识之前，博学的无知是在知识之后”，对此谈谈你的看法？
第3题：
上级单位要抽调你去处理一个紧急问题，你单位也对你有工作安排，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“现在很多公司都实行996加班，即早9点到晚9点，一周6天”
996工作制度已经被党媒进行了批评，所以要想到，这种制度是不利于企业长远发展和员工身心健康的。
审题点2：“也有些公司存在摸鱼式加班，即加班先晒照片打卡再浑水摸鱼现象”
摸鱼加班也是一种病态的工作机制，这是一种无效的加班，降低了工作效率，影响员工自身的提升和价值的实现。
审题点3：“你怎么看”
这是一个综合分析类题目，前面已经分析到了这两种现象的危害，这种危害不能坐视不管，需要我们解决。要想打破这个机制，就需要员工不断转变意识，提升效率，需要企业建立合理的制度，国家也要对此进行监管。
所以这个题目的答题思路可以是：入题表态-分析危害-提出对策。
思维导图
参考答案
最近，加班的问题成为互联网的热议话题，题目中所出现的两种现象，都是一种不正常的工作状态。这二者都存在严重的危害。
996工作制度不利于企业未来发展。虽然加班会提升部分工资，但是对于当前人们生活水平提升后，人们往往更加青睐工作时间相对自由，环境轻松的企业，而此类996加班行为往往可能会造成人才流失；另一方面，不利于员工身体健康，多个互联网企业出现的人员猝死事件让人感到忧心，健康问题不容忽视。
摸鱼式加班看似轻松，却是一种极大的浪费。第一，摸鱼式加班是无效加班，浪费时间。第二，摸鱼式加班降低工作效率，容易形成懒散的状态。为了加班，把很多工作特意留到加班时做，这严重的拉低了自己的工作效率，也在一定程度上，会导致白天上班注意力不集中，工作效率越来越低。第三，摸鱼式加班养成习惯，影响未来价值。这种加班方式容易让一个人变的懒懒散散，难以学到更多的技能，不利于自己将来的晋升和发展。
要想打破这种病态工作机制，促进企业良性发展，我们可以从以下几个方面着手。
第一，员工要正确面对工作制度。当前社会竞争激烈，仍然需要奋斗与拼搏。我们虽然不提倡996，但是我们更不能提倡摸鱼加班，所有的员工要坚持幸福是奋斗出来的工作理念，需要充分发挥自身价值，在工作时不断提升自己的工作效率，遇见问题积极作为，主动出击，解决企业的问题，促进企业的进步与发展。
第二，企业要制定合理的工作机制。企业要摒弃996的工作思路和做法，要按照《劳动法》的相关规定，充分保障员工休假的权利，对员工负责，让员工在企业中生活的更有获得感、幸福感、满足感。对经常加班的员工，要设计激励机制，通过调休、补贴等方式给员工补贴。同时，企业也要建立惩罚机制，对工作中效率不高，摸鱼加班的同事，要给予处罚。
第三，政府要加强监督检查。劳动监察部门要定期开展专项检查，尤其是针对一些高新技术产业，针对部分企业存在的乱加班现象进行严查，对无法保障员工利益的企业进行批评教育，要求落实整改，确实违法行为的要进行严肃查处，倒逼企业完善自身，保障员工权益。
相信随着多方努力，员工定能在合理的制度下发挥出更大的价值。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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