2022陕西省考面试真题及答案解析（8月5日下午）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
近来，一些地方出现“会海”回潮苗头。部分地方开会只要议题与基层稍有关系，一定要乡镇党政主要负责人参加。对于这种现象你怎么看?
第2题：
习近平总书记曾多次强调:“青年要把个人的理想追求融入党和国家事业之中,为党、为祖国、为人民多作贡献。”谈谈你对这句话的理解。
第3题：
近日，民政部、教育部、财政部、人力资源社会保障部联合印发《关于做好2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》，明确做好2022年高校毕业生到城乡社区就业工作的总体要求、重点任务和保障措施，为拓展城乡社区就业空间。现在要组织全市社区主任就拓宽基层就业空间这一议题召开座谈会，你会怎么组织?
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题社会现象类题目，“会海”回潮显然不好，可以先否定再分析危害，阐述原因并给出解决措施。下面结合题目具体分析：
审题点1：“近来，一些地方出现‘会海’回潮苗头”
2019年是基层减负年，提出对“文山会海”问题进行重点整治；但是时隔几年，现在“会海”却有回潮的苗头，这是不好的现象，可以在开头予以否定。
审题点2：“部分地方开会只要议题与基层稍有关系，一定要乡镇党政主要负责人参加”
本题中“会海”回潮的具体表现就是乡镇的主要负责人参会太多，据此可以分析危害，最直接的是给基层党政负责人带来工作压力；另外，“会海”是形式主义的一种，如果任其发展，形式主义会再次“抬头”。
接下来可以阐述此现象产生的原因：主观层面，地方上的一些领导干部存在错误认知，把开会等同为推进工作；客观上是制度存在问题，对权责规定不明，任务来了也不知道具体到底该布置给哪个部门，还有对形式主义的监督做得不到位。
审题点3：“对于这种现象你怎么看”
本题设问为怎么看，但作为公职人员，需要有解决事情的思维，因此可以对应原因解决问题。思想的问题可以通过宣传教育解决；工作制度要进一步完善，明晰权责；最后还要做好监督，从纪检监察和拓宽基层干部反馈渠道两个角度具体谈做法。
故本题的作答思路可为：提观点表示否定；从基层干部压力和形式主义的角度谈危害；从思想认知、工作制度、监督不力的角度谈原因；从教育引导、完善制度、落实监督等方面谈做法。
思维导图
参考答案
在基层减负年期间，“文山会海”等形式主义问题得到有效解决，但是近来出现的“会海”回潮问题显示出形式主义“冒头儿”态势，我们必须提高警惕。
“会海”回潮危害颇多：一方面，加重基层工作者的压力和负担，每日穿梭于各个会场，令基层干部疲惫不堪；另一方面，基层形式主义重新抬头，带坏基层风气，基层减负效果难以持续。
为防止基层形式主义蔓延，“会海”回潮的原因必须深挖。
第一，部分地方领导干部存在错误认知。虽然基层是落实政策的“最后一公里”，但并不代表基层党政领导要参与所有会议，可地方的部分领导干部开会不讲工作轻重缓急，只求会议规格排场，这就使基层干部大量陷入“陪会”泥淖。
第二，部分地方工作机制不健全。一些制度规则未能理顺、灵活务实的任务导向尚未形成，部门之间职能交叉严重，权责混乱，很多时候任务来了，地方政府也不知道到底应该分派给哪个部门，情急之下只能直接找乡镇部署落实。
第三，监督机制不健全。对于“文山会海”问题检查过少、问责力度弱，导致部分地方无所顾忌；另外，基层干部的问题反馈渠道过少，很多人囿于面子和上下级关系，在反映问题上敢怒不敢言。
“会海”回潮的苗头必须打压，可以采取以下措施：
其一，转变干部思想，树立务实导向。加强教育培训，向地方干部宣传务实求真的作风，引导地方领导干部把“一级讲给一级听”转换为“一级干给一级看”，让基层干部把时间和精力投入解决实际问题中。
其二，优化细化制度。厘清部门权责，划定各部门对应的具体任务，明确规定不得以反复开会的形式向乡镇布置非重点任务，规定乡镇可以远程参与的视频会议，祛除留痕迷信，完善实绩导向的干部考核指标体系。
其三，强化监督力度。纪检监察部门要检查基层减负落实情况，对于文件超发、会议过多的部门要及时追责问责；另外，要拓宽基层干部的意见反馈渠道，建立匿名举报平台，收集意见反馈线索。
我们必须守护基层减负年来之不易的成果，严防形式主义，去哪个乡镇干部把全部精力投入到为民办实事、办好事中去。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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