2020抚州事业单位面试真题及答案解析（9月19日）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
工程院院士王振义荣获了科学技术奖，他在发言的时候说，为什么把这个奖颁给我这个九十六岁的老人，为什么不颁给年轻人呢？请问你有什么感想？
第2题：
国庆节有八天假，领导安排你跟老同事老王做一项工作，分别安排你们在第一天和第四天，老王说由你来决定，那么你会怎么做?
第3题：
结合抗击疫情工作经历，以天使白，橄榄绿，志愿红，守护蓝，选一个词讲一个小故事。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道综合分析题目。题干为一名获奖科学家发表的感言，可参考领导人讲话的答题思路展开分析，剖析该感言的必要性及重要性，最后思考以何种方法改善科研环境，推动科研发展。下面结合题目具体分析：
审题点1：“工程院院士王振义荣获了科学技术奖”
此为题干背景，阐述王振义荣获国务院授予的科学技术奖，这是对王振义研究的认可，也提供了明确的作答态度，即认可王振义感言的内容。同时也点明了本题的主题是围绕科学技术展开，答题中可以思考如何推广科学技术发展。
审题点2：“为什么把这个奖颁给我这个九十六岁的老人，为什么不颁给年轻人呢？”
此为题干的核心，答题时我们可以分析该感言所体现的积极意义，比如王振义不迷恋于奖项，愿意奉上奖项。可以看出其不求名利的品质。答题中我们可以分析这一品质对于其他科学家所起到的精神示范作用。此外，王振义所奉上的奖项是为了给年轻人，可以看出他对于年轻科学家的关注，也可以看出他关心祖国未来科研事业发展的情感。与此同时，我们也可以思考，为什么王振义会发出该疑问？该疑问与社会现实之间存在何种关联？一方面，他希望奖项能够给年轻人，侧面反映出当前年轻人所受关注可能不足；且他对于奖项颁发产生疑问，也体现了颁奖标准未公布或标准不够细致，所以答题中也可以围绕此社会现实提出对策，推动科研事业发展。
因此本题的答题思路是：首先，表明对于王振义感言的认同。其次，论述其感言的正确性及意义。再次，分析该感言发出时的科研背景，揭露当前科研环境可能潜在的问题。最后，提出对策推动科研发展。
思维导图
参考答案
科学技术奖是对科学家的认可，是许多科学家毕生所追求的荣耀。而王振义老先生的这番获奖感言也让我感触良多，这一事件给了我诸多感触。
第一，体现关注青年的成长。王振义先生认为奖项应该给年轻人，是希望年轻人的付出能够得到认可，让年轻人感受到科技对于自身、社会以及国家的重要作用，更加投入到科学研究中。
第二，体现科学家精神风范。青年是国家的未来，王振义先生重视国家未来科技创新发展，将国家需求置于个人利益之上，为全体科学家起到良好示范作用，有利于营造“功成不必在我，功成必定有我”的无私奉献精神。
在称颂王振义先生的同时，我们也不能忽视这一事件折射出的科研现状。
第一，对年轻人关注不足。虽然科学技术奖曾颁发给80后、70后等中青年科学家，但是所占比例较低，且许多年轻科学家在科学研究的项目工作中同样有突出贡献，但荣誉奖项更多地颁发给项目组织者，对于默默付出的年轻人缺少关注，容易使青年科学家失去激情。
第二，奖项评比较为模糊。获奖标准较为笼统，颁奖时未进行公布标准，未获奖人员可能也难以找到自身提升的方向，可能会产生只要写出高级论文便可以获奖的误解，不利于合理引导科学研究与祖国发展同频共振。
为了更好地引导青年人投入到科学研究中，推动祖国科学高速发展，我认为可以从以下方面着手改进。
首先，重视青年科学家。一方面是科学奖项设置可以更加关注科研组内默默奉献的青年科学家，通过颁发团队奖地形式给予青年科学家以肯定。另一方面为青年科学家提供机会，鼓励青年科学家开阔思路，大胆假设立项，给予一定资金支持，为青年科学家提供平台。
其次，明确评比的标准。主办方应通过专家论证等形式确定合理的评比标准，如科学技术转化成果、科学技术经济效益等，同时在颁奖时通过官方网站公示获奖者的突出贡献及其在团队中所起作用，使奖项颁布有迹可循。
最后，宣传引导入科研。通过三微一端将科研技术获奖人员、及其精神品质、突出贡献进行宣传推广，吸引更多的有志之士加入科研的行列当中，为科研队伍增员；同时，宣传坚持、专注、贡献的科研精神，推动科研人员真正深入科学研究，创造出与社会发展息息相关的成果。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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