2020广东事业单位面试真题及答案解析（11月27日）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
哈尔滨工业大学内一宿管阿姨在感恩节当天为表示感谢，送给学生糖果，却被一名学生威胁，要举报她公开搞“洋节”活动。对此，你怎么看？
第2题：
单位由你负责组织阅读分享会，但是同事们不积极，还对你说别花那么多精力，反正没人参加，领导对你的工作情况也非常生气，你要怎么办?
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象题。题目所提及的话题近日引发全网热议——宿管感恩节送糖果遭学生威胁举报过洋节，其核心话题为“国人该如何对待洋节”。所以在作答时我们可以先分析对这一现象的看法，进而谈谈对待洋节的态度，最后思考如何做。下面结合题目具体分析：
审题点1：“哈尔滨工业大学内一宿管阿姨在感恩节当天为表示感谢，送给学生糖果，却被一名学生威胁，要举报她公开搞‘洋节’活动”
题干所热议的话题引发全社会关注，该学校宿管阿姨分发糖果原本只是为了感谢同学们一年来配合宿管工作而做出的举动，令人意外的是本是一个暖心举动，却有同学发出不同声音认为是在公开搞“洋节”庆祝活动，结果可想而知，阿姨只能向这位同学表示歉意，称“自己以后会多多注意”。不言而喻，选择感恩节，也是为了迎合年轻人的喜好，想要拉近与学生们的距离活跃气氛，却反被威胁，这个结果令人深思。所以，考生在分析该现象的过程中，不仅要对该现象中宿管阿姨和学生的行为进行分析，还要简要分析出其背后所带来的危害，进而深挖原因，找到出现题中现象的症结所在，才能通过多方合力引导国人树立正确的价值导向 。
因此本题的答题思路是：首先，提出对宿管阿姨送糖、学生威胁举报行为的观点，表明态度。其次，分析危害，阐明原因。最后，从多角度着手，提出有针对性的解决对策。
思维导图
参考答案
我认为题中宿管阿姨在感恩节送学生糖果的举动很暖心，学生的语气和态度也有问题很不礼貌，本是一个暖心的举动却反被威胁确实令我意外。一方面，学生的威胁会伤害彼此之间的感情，影响宿管阿姨和学生的和谐关系。另一方面，不利于文化的交流，宿管阿姨只是借西方节日表达中国文化情愫，学生的反应有点儿上纲上线。出现这种情况，我认为原因有以下几点：
第一，对表达谢意的理解不同。宿管阿姨只是想感谢同学们一年来配合宿管工作，选择感恩节，也是为了迎合年轻人的喜好，想要拉近与学生们的距离活跃气氛，单纯的表达自己的感谢，而该学生错用学校赋予自己保护自身的权利，没有理解宿管的谢意。
第二，对“洋节”缺乏包容心态。单纯的认为“洋节”是洪水猛兽，在节日这天所做的任何行为都是在崇洋媚外，全盘否定和抵制，缺乏包容的心态，这也是国人缺少文化自信的现实表现。
第三，社会的引导不足。不论是传统节日还是洋节的过节形式，社会的引导始终欠缺，缺乏一套价值体系和价值导向去引导国人去正确看待“洋节”，用抵制的方式来捍卫和弘扬中华传统文化显然是没必要的。
我们也要看到洋节的盛行对传统节日的确造成了一定的冲击。因此，我们应从以下几个方面努力。
首先，加强传统文化教育。一方面，学校要加大传统文化的教学比重，通过读原著、看讲座等形式，解读传统文化内涵，提高青少年对传统文化的兴趣。另一方面，媒体要创新宣传形式，如请明星代言、朗读经典、推荐国学经典书单等，引导民众有效学习传统文化。
其次，挖掘传统节日魅力。要结合时代背景，丰富节日内涵。如重阳节，可以结合老龄化社会现状，举办夕阳红等老龄文化活动；同时要创新方式，通过开发民俗旅游产业、举办民俗文化节、建立民俗文化体验村等形式，提高公众对传统节日的兴趣。
最后，中西结合创新“洋节”过法。作为一个开放崛起的大国，我们要有大国心态和文化自信，树立开放包容理念，创新“洋节”的过法，比如圣诞节吃苹果、母亲节送货、花，感恩节送贺卡等，培养中西结合、兼收并蓄的文化心态。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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