2020广东事业单位面试真题及答案解析（东莞市）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
某公园内餐馆价格虚高，报社记者小张在调查情况后向公众披露了这个问题，事后却被报社移除工作群，群众知道后吐槽说，办事效率低，办人效率高。对此谈谈你的看法。
第2题：
老张到单位找小王办事，但是老张要办的事不属于本单位管辖范围，小王表达了拒绝引起老张不满，于是在大厅大吵大闹，如果你是小王，你怎么办？
第3题：
单位要举办经验交流会，有上级领导、本部门同事以及媒体参加，领导让你负责，你如何做好前期筹备工作？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象类题目，先是描述了一个某地发生的真实事件，如何通过群众之口给出对这事的评价，要求考生谈看法，则考生需要结合群众态度分析事件，并对事件展开全面剖析该事件。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。
审题点1：“某公园内餐馆价格虚高，报社记者小张在调查情况后向公众披露了这个问题，事后却被报社移除工作群”
这句话给出了要讨论的社会事件，公园内餐馆价格虚高违反物价规定，作为记者小张能够勇敢披露此事，是认真负责、有职业操守的体现，报社非但没对小张的行为进行褒奖，反而将小张移除工作群，这暴露出报社是非不分、畏惧强权。那么为什么报社会有这种处理方式呢，说明报社的领导阶层思想有问题，又或者是报社认为只是自己一家发言会树敌，而餐馆之所以高价宰客归根到底还是政府有关部门的工作没有做到位。
审题点2：“群众知道后吐槽说，办事效率低，办人效率高”
这句话给出了群众的态度，群众对于报社的行为是不支持的，用吐槽的形式指出了报社本末倒置的问题，那就是真正应该认真高效完成的工作并不认真，对于职工的处理倒是非常快。这样做等同于随意开除员工，会损害员工的切身利益，而且小张报道的事情也是事关群众利益，报社这种举措会使得记者不敢发声，最终上当被宰的还是普通群众，同时从群众吐槽报社也能看出来群众对报社的做法很不满，长此以往会影响报社形象。
审题点3：“对此谈谈你的看法”
在分析之后，可针对问题根源给出相应的解决举措，既然报社存在问题，那就应该从报社内部进行全面整改，既然一家媒体发声会感到孤立无援或者无意义，那么所有的媒体都应该强化自身社会责任，既然归根到底是政府管理不当出现餐馆高价宰客的问题，那么当地政府就应当积极作为，大力惩处违法行为。
因此，本道题的答题思路是：首先，根据现行提出自身观点；其次，对该现象展开全方位的剖析论证，说明该现象的危害和原因；最后给出解决该问题的具体举措。
思维导图
参考答案
报社是很有声望的传统媒体，本应惩恶扬善、为民发声，但却发生了题目中“办事效率低，办人效率高”的事件，这令人寒心，题中报社这种处理事情的方式方法危害是非常巨大的。
第一，损害员工正当权益。小张对物价虚高问题进行调查报道是尽到了媒体人的应有之责，报社不由分说就将其移除工作群是对小张工作的否定，也是对小张正当权益的损害，会寒了广大新闻工作者的心。
第二，有损群众切身利益。民以食为天，公园内餐馆的价格虚高会严重损害群众利益，不但会给当地的居民造成很大困扰，还会给前来游玩的游客造成极大的伤害。
第三，影响报社形象。从群众的吐槽声中我们可以看到，群众对报社的做法非常不满意。在纸媒式微的当下，报社的一举一动会引发群众对纸媒的思考，而题干中报社的这种不负责任的办事态度无疑会疏远报社与群众的距离，对整个纸媒行业的发展都是不利的。
之所以会出现这种情况，我认为原因是多方面的：
其一，报社的领导阶层出现了思想偏差，只想着哗众取宠或是安稳度日，没有拿出自身的责任与担当。其二，其他的媒体发声太少，新闻媒体的舆论力量没有整合起来，使得报社势单力薄，难以对抗当地不法餐馆。其三，当地政府缺少作为，没有及时发现公园内餐馆的物价问题，媒体报道后也没有采取强有力的举措对问题餐厅进行整改。
为了让题干当中的情况不再出现，我认为需要多措并举：
第一，报社全面整改。该报社应当引以为戒，一方面对于作出此次决定的有关工作人员进行约谈，责令其向小张和群众道歉，并对其进行批评教育，端正其思想态度。另一方面要保证员工利益，对员工理应享受的五险一金、离职保障等权益从合同层面进行规范。
第二，媒体强化责任。其他媒体平台，如电视台、广播台，或是当地著名的城市论坛等新闻媒体应当承担起自己的社会责任，对群众关心的问题多多进行关注，发现问题及时予以报道，形成媒体舆论的合力。
第三，政府积极作为。当地政府应当加强对各个行业的监察监管，一旦出现哄抬物价或是其他损害群众利益的事情，要按照法律规定及时进行严格惩治，营造一个风清气正的社会氛围。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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