2021广东事业单位面试真题及答案解析（揭阳市）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
某地区委书记在参加当地服务企业发展的大会时怒斥：“我们把企业家欺负得够怂了，而不是把企业服务得够好了！”针对这个事件，谈谈你的看法。
第2题：
老李长时间加班，身为单位的新人，你发现老李的面容憔悴，你劝说老李休息，老李表示任务繁重，对此你该怎么办？
第3题：
为了缓解本领恐慌，单位开展每周一课活动，身为活动负责人，你会怎么组织？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本道题属于社会现象题目，考生要围绕某地区委书记的话语，分析其积极意义，并且深挖这句话背后反映出来的服务企业发展问题。下面结合题干进行具体分析。
审题点1:“某地区委书记在参加当地服务企业发展的大会时怒斥：‘我们把企业家欺负得够怂了，而不是把企业服务得够好了！’”
这是题干的背景。题目中这句话是某地区委书记在参加当地服务企业发展大会说的，说明与干部服务企业密切相关。通过“怒斥”可知，区委书记对干部服务企业的做法表示不满，具体来说，“把企业家欺负得够怂了”说明平时干部会给企业设置很多限制，“而不是把企业服务得够好了”说明干部的服务并未做到全心全意，可以说区委书记的话语和往常会议的套话不同，一针见血、辣味十足，直击干部问题，表达出希望解决企业发展问题的迫切之心。
审题点2:“针对这个事件，谈谈你的看法”
这是题干的设问，要求对这个事件谈谈看法。考生可以结合审题点一分析区委书记话语带来的积极意义。此外，这句话虽然能够对干部起到警醒作用，但是仅仅靠“怒斥”未必就能解决服务企业发展的问题，因此需要深究背后原因，才能对症下药，考生可以从主客观两个方面进行分析，从主观层面看，干部“欺负”企业家，可能是官本位思想作祟，滥用手中权力，故意刁难企业，也可能是安于现状，不想作为，因此对企业反映问题推诿扯皮，不理不睬；从客观层面看，区委书记作为区县“一把手”在会上怒斥，并不能在会后真正起到约束性的效果，反而从干部已经“把企业家欺负得够怂”看出，这一问题是长期性的，但是相关监管部门平时没有做好监督检查的角色。要想解决这一问题，需要先从思想上进行教育，转变干部的认识；然后从行动上发力，出台服务措施，让干部真心实意服务好企业；最后，还需要利用外部监督手段对干部进行监督检查，才能加强震慑力度，确保营商环境持续改善。
因此，本道题的答题思路是：首先，提出观点，为其点赞；其次，简要说明这句话的意义；再次，重点分析这句话背后反映出来的干部“欺负”企业家的原因；最后，提出解决问题的对策。
思维导图
参考答案
题目中区委书记说的话语可谓是辣味十足，大快人心，我要为其点赞。这番慷慨直言与以往套话满满的会议讲话相比更接地气，表达了区委书记解决企业发展问题的迫切之心，有助于警醒当地干部要全心全意服务好企业，为优化当地营商环境而努力。
但是，区委书记为企业家撑腰的背后也暴露出干部“欺负”企业家的问题，其背后原因值得我们深思。
一是干部服务意识不强。一些干部官本位思想作祟，只想让企业家围着自己转，因此通过故意刁难企业主来体现权力，甚至滥用手中权力，借机向企业乱收费、乱摊派、“吃拿卡要”，导致企业家苦不堪言。此外，也有一些干部安于现状、掩盖问题，对于企业反映的问题互相推诿扯皮，导致企业来回跑路，事情难办，甚至在市场丧失积极性和竞争力。
二是政府监督检查不力。区委书记在会上忍不住怒斥，说明“把企业家欺负得够怂”问题由来已久，但是当地政府对营商环境仍存在日常监管不到位、监督检查不深入、不细致等问题，使得问题愈演愈烈。再加上对不作为、乱作为干部处罚力度不强，导致干部有恃无恐。
因此，我认为在区委书记怒斥过后，当地政府应当出台实实在在的举措，真心实意服务好企业，推动营商环境持续优化。
一是加强思想教育。通过党史学习教育等形式，加深地方干部对全心全意为民服务宗旨的认识，并且通过OA系统、微信工作群等方式，展示其他地区优化营商环境的经验、弘扬“店小二”式服务精神的干部事例，鼓励工作人员转变工作作风，服务好当地企业发展。
二是出台服务措施。建立政企“直通车”平台，企业可以在平台上传发展过程中遇到的问题困难，并且由干部一对一服务企业家针对性解决问题，让企业与政府实现沟通零距离。同时，在平台中上传纾困暖企利营商的政策条例，使各项政策易于知晓。
三是加强监督检查。一方面，定期检查和不定期抽查相结合，了解干部的服务进度和质量，将企业对干部办理结果的满意程度纳入干部的考评机制中。另一方面，通过明察暗访和开通举报热线，收集涉企腐败乱象，对相关责任人给予开除党籍等处分，加强震慑力度。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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