2022广东事业单位面试真题及答案解析（龙岗区住建局）
第1题
一位父亲在公司受到了老板的批评，回到家就把沙发上跳来跳去的孩子臭骂了一顿。孩子心里窝火，狠狠地去踹身边打滚的猫。猫逃到街上，正好一辆卡车开过来，司机赶紧避让，却把路边的孩子撞伤了。结合岗位和经历，谈谈你对“踢猫效应”的理解。
第2题
为弘扬党的优良传统，激励广大党员进一步坚定信心、砥砺奋进，单位准备开展党建活动。但以往组织的党建活动存在形式单一、同事们参与的积极性和意识不强等问题。假如本次活动由你组织，你会如何组织？
第1题解析与参考答案：
得分要点
1、表明态度：
（1）一种负面情绪的连锁反应
（2）危害非常大，应该引起我们高度重视
2、分析危害：
（1）对于自身而言，影响自己的身体健康和工作
（2）对于团队而言，不利于团队协作
（3）对于单位而言，影响群众诉求的解决、损坏单位形象
3、提出对策：
（1）控制好自己的情绪，心态平和
（2）正视问题和困难，勇敢面对
4、总结提升：
（1）远离“踢猫”现象，利己利人
思维导图
参考解析
“踢猫效应”，即一种负面情绪的连锁反应，也就是说，当人有负面情绪时，会将这些负面情绪释放在比自己弱小的群体身上，而这些负面情绪对弱小的群体来说会产生非常大的影响，最后造成不可挽回的局面，酿成大祸。这种“踢猫效应”的危害是非常大的，应该引起我们高度重视。
首先，对于自身而言，影响自己的身体健康和工作。有研究表明，经常带有负面情绪的人更容易得高血压、冠心病、狂躁症等疾病；除此之外，在我们工作中，如果一直带有负面情绪，不但会影响我们的工作效率，不利于后续工作的安排，还会影响我们整个项目的进展。
其次，对于团队而言，不利于团队协作。如果在一个团队中出现了这样的“踢猫效应”，那么上级的坏心情就像流感一样，如果不加以控制，就会不断蔓延，势必会把负面情绪延续到下层的各个环节中，最终一定会严重威胁团队的协作效率，以及工作时效性和质效。
最后，对于单位而言，影响群众诉求的解决，从而损坏单位形象。基层工作每天都要跟群众打交道，如果我们不能很好地处理好负面情绪，将这种负面情绪传递给群众，一方面会直接影响群众问题的解决，另一方面也会让群众对我单位失去信心，进而损害单位形象。
由此可见，这种负面情绪必须引起重视，同时身为普通员工要更学会避免调整。我认为：
首先，控制好自己的情绪，心态平和。这让我想到了刘铭传，当时与他一起参与竞选台湾总督还有另外两名书生，正是因为刘铭传的心平气和，才受到了曾国藩的赏识，成为了清廷派驻台湾的总督。所以要学会保持心态平，合理地宣泄情绪。也要学会心理暗示，时常鼓励自己勉励自己。
其次，正视问题和困难，勇敢面对。作为一名事业单位人员，面对问题时，我们要学会正视问题和困难，试着转化负面情绪，通过向书本求知，向同事求教，不断提高自己的工作能力，切实为群众服务。
总之，我们需要远离“踢猫”效应，不要将负面情绪传递给他人，这才是利己利人的做法。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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