2023内蒙古公务员面试真题及答案解析（4月23日上午）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
2022年人社部颁布2022年版《中华人民共和国职业分类大典》，新版《大典》延续了2015年版《大典》标识绿色职业的做法，共标识134个绿色职业。在当前发展绿色经济的背景下，请谈谈这对年轻求职者有什么意义？
第2题：
影视剧《满江红》《狂飙》的取景地在山西太原和广东江门，随着影视剧的爆火，当地政府也借机开展广泛宣传，带动了当地文旅产业的发展，促进了当地的经济发展。对此，你怎么看？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象特殊问法类题目。需要我们回答的是“发展绿色经济对年轻求职者的意义”。首先，我们要先分析背景，了解清楚构建与完善绿色职业体系的意义；其次，要以年轻求职者为着眼点，分析在发展绿色经济的背景下，标识绿色职业的意义。此外，我们还应关注题干设问，只需要回答意义即可。接下来我们结合题目进行详细分析。
审题点1：“2022年人社部颁布2022年版《中华人民共和国职业分类大典》，新版《大典》延续了2015年版《大典》标识绿色职业的做法，共标识134个绿色职业”
这是本题的背景。我国于1999年颁布了第一部《中华人民共和国职业分类大典》，对社会职业进行系统划分与归类。当时，一些绿色领域的职业被列入大典，但未做职业标识。到了2015年，在充分考虑我国社会转型期社会分工特点，借鉴国际先进经验的基础上，对具有“环保、低碳、循环”特征的职业活动进行了研究分析，将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标示为绿色职业，这是我国职业分类的首次尝试。2022年延续了标识绿色职业的做法，对绿色职业进一步丰富和完善。从上述发展中不难看出，我国绿色职业体系一直在不断地构建与完善，这不仅是对全面推进生态文明建设、奋力实现“双碳”目标、实现高质量可持续发展的积极回应，而且是顺应我国经济社会发展潮流、产业结构优化升级、就业需求不断增大的创新之举。
审题点2：“在当前发展绿色经济的背景下，请谈谈这对年轻求职者有什么意义”
绿色经济也称低碳经济，从根本上讲是一种以人为本的可持续发展的经济业态。发展绿色经济能够有效地对传统产业进行“绿色化”改造，是未来经济发展的趋势。可以说，发展绿色经济是因，标识绿色职业是果。标识134个绿色职业对于年轻求职者来说，这其实给他们明晰了求职的方向，丰富了求职的选择空间，缓解了就业的压力。这对于年轻求职者来说是最直接的意义。我们也可以就此进行深入分析，当选择了某一类职业后，年轻人更希望在该职业上得到相应的保障，比如社会地位、福利待遇、发展空间等，而《大典》恰恰给了其保障的基础。最后，从更加长远的角度来分析，随着绿色经济不断发展，未来将会有更多的职业被标识为绿色职业，绿色职业的认可度与日俱增，这也会让年轻求职者无后顾之忧地投身绿色事业，在岗位上发光发热。综合上述分析，意义部分可以按照由表及里的思维，从明确就业方向、缓解就业压力、提供职业保障、实现自我价值逐一分析。
故本题的答题思路可为：首先，开头表态；其次，从“明确就业方向”“缓解就业压力”“提供职业保障”“实现自身价值”四个角度分析意义；最后，简单总结。
思维导图
参考答案
新版《职业分类大典》的颁布，以及134个绿色职业的标识，不仅是对全面推进生态文明建设、奋力实现“双碳”目标、实现高质量可持续发展的积极回应，更是顺应我国经济社会发展潮流、产业结构优化升级、就业需求不断增大的创新之举。在当前发展绿色经济的大背景下，该做法对于年轻求职者来说可谓意义重大。
第一，明确了年轻求职者的就业方向。134个被标识的绿色职业，让年轻求职者不再着眼于传统职业，而是将目光聚焦在了碳排放管理员、环境监测员、水土保持员等绿色职业上，他们主动投身绿色职业，主动担当起绿色发展重任，在明晰了自身职业方向的同时，也成为了新职业的引领者和开辟者。
第二，缓解了年轻求职者的就业压力。近几年来，我国高校毕业生屡创新高、增量不断扩大的趋势，就业竞争日趋激烈。与此同时，我国绿色职业分类也在不断细化和扩充，已经在能源、制造、交通、航空等多个领域开发了绿色就业岗位。而互联网等技术的发展，也将催生绿色职业的更多形态。比如，“建筑节能减排咨询师”“研学旅行指导师”“机器人工程技术人员”等等，这些新兴的绿色职业为缓解就业压力提供了可能。
第三，为年轻求职者提供了职业保障。一方面，保障了发展前景。数据显示，预计“十四五”期间我国需要的“双碳”人才数量在55万至100万左右。庞大的人才需求，正是绿色职业蓬勃发展的基础前提。另一方面，保障了基本待遇。以往，绿色职业往往以公益岗位的形式出现，其薪资水平难以满足生活需求。现在，越来越多的绿色职业被写入《大典》中，这意味着绿色职业将不断走进公众视野，成为最优选择之一，其从业者也将受到《劳动法》的保护。
第四，有助于实现自身价值。年轻的求职者拥有更高的“绿色素养”，凭借着更科学的视角、更先进的理念，在生态文明建设进程大显身手。从业过程中，他们不仅获得了相应的岗位技能，还将个人才能和国家发展趋势相结合，将青春梦和中国梦相融合，在我国奋力实现“双碳”目标的进程中发光发热，实现人生价值。
绿色职业与年轻求职者是一体两面，相辅相成的。只有积极引导和规范绿色职业发展，帮助从业者提升技能和职业认同感，才能为建设生态文明、推进绿色发展提供强大的人才力量和保障。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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