2015甘肃事业单位面试真题及答案解析（兰州市）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
对于现在的延迟退休问题引起社会热议，有的人建议延迟，有的人建议不变，有的人建议提早，你怎么看？
第2题：
A局长交待给你一项特别重要的事让你去办，同时B局长也交代给你一件特别重要的事，两件事同样重要，并且都在同一时间，你会怎么办？
第3题：
对于工作当中出现的老实人，及现在存在老实人吃亏的问题，你怎么看待这个问题？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“延迟退休”
抓住题干中关键词，深度分析延迟退休政策出台的原因、利弊，以及社会反响。
审题点2：“有的人建议延迟，有的人建议不变，有的人建议提早”
很明显这是多观点题目，借助前面的分析，进而深入挖掘延迟的影响意义、不变的利弊，以及提早退休的优缺点，进而得出自己观点，充分阐述。
思维导图
参考答案
退休关系到千家万户，关系到亿万劳动者的切身利益。所以延迟退休的问题一经推出就引发热议也是情理之中。延迟退休观点的提出已非一朝一夕，有很深的社会原因，由于改革开放至今，我国各种情况、历史问题等比较复杂。不管是要求延迟，还是建议不变，甚至建议提早都有一定道理，下面我就分别谈一下我的看法。
建议延迟是因为，第一，延迟退休是整个世界的整体趋势，我国也不可避免。随着医学水平的进步，人们的身体素质逐年提升，平均寿命也在延长，这使得我们可以正常劳动生产的时间也在延长，所以延迟退休也是理所应当。第二，延迟退休是新时代职业的要求，现在社会很多职业的特点是需要更具有经验的人员参与，才能促使进步，比如医生、学者、技术工人等等，都需要长期的坚持和积累，延迟退休有助于人才的培养和职业技术的进步和发展。第三，延迟退休更符合我国经济的长远发展，上世纪八十年代我国推行计划生育制度，造成我国劳动力人口在短时间内人为减少，所以延迟退休有助于缓解养老压力，促进经济合理发展。
建议退休时间不变，一方面，是要倒逼企业转型。我国经济正处于转型期，正在从人口密集型优势转化为技术优势，整体人口缩减且退休时间不变会客观倒逼企业转型，放弃之前质次价低的产品类型，走高技术高效率低能耗的发展道路。另一方面，退休时间本是相对稳定的指标，对于一线工人，突然更改退休年限会使得劳动者不适应，从而引起情绪不稳，职业依赖度和稳定性降低，影响工作效率，不利于个人及企业的长期发展。
建议提早退休也有一定道理，尤其是对于一些高危职业、对身体素质要求比较高的职业，如高空作业、深潜作业等，提前退休可以有效保障劳动者的身体健康，引入新鲜血液劳动者，保障工作的活力和效率。另外，面对就业大环境的吃紧，提前退休可以让出更多的职位提供给年轻人，促进社会有效就业，有助于社会稳定。
所以要想解决延迟退休的问题，绝不能盲目决策，应该根据不同职业不同情况，各级政府和职能部门因地制宜弹性处理。
第一，根据不同职业制定不同退休政策。综合考虑社会就业压力、人力资本的差异性，以及劳动力资源的配置效率制定不同的退休时间方案。比如说，对于体力要求高、危险性高的职业可以适当保持退休时间不变或者提前退休；而对于一些高技术含量、高积累经验要求的职业，比如管理岗位、技术岗位等适当延迟退休，使其发挥更大的社会作用和能量。
第二，延缓延迟退休时间，逐步实施，方便适应。借鉴国外先进经验，综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或实施延迟退休的制度，通过合理调研，科学测算和审查，给大家一个政策认知的缓冲时段，保障整体稳定。
第三，加强政策的宣传引导。出台政策时充分做好调研调查，科学决策，民主决策，确保政策符合基层实际，另外，在政策出台后做好解释说明和宣传引导工作，善用媒体，利用线上线下多种渠道开展政策互动，促进政策深入人心，获得广泛支持和理解。
第四，继续加快经济转型和改革发展，完善养老体系。延迟退休问题说到底是养老问题，我们要加大社区、购买服务、社会保障、智慧养老等多重养老服务保障，大力推行深化改革制度，促进经济转型升级，真正做到老有所养老有所乐，解除劳动者后顾之忧。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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