2015甘肃事业单位面试真题及答案解析（平凉市）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
单位面临一些难题，你提出了建设性的意见，但是领导没有重视，你该怎么办？
第2题：
9月3日为中国人民抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利70周年，单位要开展一次活动，领导交由你来负责，你该怎么办？
第3题：
单位要开展一个研讨会，并请了业内的专家，但是会议开始前专家突然不来了，并且有人质疑这次研讨会的专业性，你作为研讨会的负责人，你该怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“面临难题”
面临难题说明单位工作开展遇到了阻碍，需要通过一系列具体措施去进行解决，作为单位的一员，我也要为单位困难的解决尽一份力，提出建设性意见这一举动本身是正确的，是我应尽的一项责任。领导不重视并不是由于我提建议这种做法本身，而是要从提建议的方式和内容上找问题。
单位面临一些难题，这里我们还可以假设面临哪些难题，合理假设也有利于接下来分析我提建议的内容有哪些不合理之处。例如：单位干部职工工作积极性不高、工作任务重人手不足、职工业务素质不过关，新工作不熟悉流程和技术等，我们可以进行合理假设。
审题点2：“提出建设性意见”
作为单位的一员提出意见和建议是对工作负责的一种体现，不能由于意见未被采纳就影响提建议的积极性，更不能影响工作的热情。我们需要充分完善建设性意见，说明自己的观点，争取意见能够得到领导的认可。
审题点3：“领导没有重视”
这是本题的矛盾点所在，解决这个矛盾点我们要体现阳光思维和自我批评。领导不重视一定不是对我个人有看法或者对工作的不重视。可以合理假设，可能是我提的意见可操作性不强，或者提建议的方式不得当，我会有针对性的予以解决。如果领导采纳，我会积极投入到后续工作的开展中，不采纳我也要服从领导安排，按领导的指示和同事们一起面对困难，解决问题。
思维导图
参考答案
单位工作的开展过程中经常会遇到一些困难，比如时间紧任务重、事多人少、技术难题等，这些问题都阻碍着单位的发展。我们是一个团队，破解这些难题需要我们每一个人共同努力，作为单位的一份子，在单位面临难题时我们要有主人翁意识，我有责任和义务建言献策。
我的意见建议领导没有重视，虽然我的心情多少有一些失落，但是我会尽快调整好自己的情绪，一如既往地以饱满的热情做好自己的本职工作，要努力查找原因，并对自己的意见进行完善，采用合适的方式向领导提出，争取能够帮助单位解决问题。
领导不重视我的意见，可能是我的意见建议可操作性不强。作为下属，虽然能够发现一些工作中存在的问题，但是由于自己的经验不够充足、阅历不够丰富、视野比较狭窄，因此可能提出的意见建议不太具有可操作性、不够接地气。如果是这种请况，我会仔细斟酌意见的科学性和可行性，进行好调查了解，上网查阅资料，了解有没有采取培训、交流学习、明确考核等方式解决单位存在的技术上、人员积极性上的问题的典型例子。我也会了解单位是否有实施意见的环境和条件。我会找其他老同事进行详细咨询，请他们给我提出合理化的意见建议，并且借鉴一下其他兄弟单位的经验，修改完善意见稿，重新呈递给我的领导。
领导不重视我的意见，可能是我汇报的方式方法不得当，领导对我的意见了解不充分。为了让领导更清晰的了解我的思路，我会形成体系化的改善建议，整理成书面材料，意见的内容不仅谈大体思路，还会提出解决问题的具体措施，并且制作成PPT或者是以提纲的形式，将主要内容言简意赅的表达出来，重新呈给领导审阅。我将根据领导的工作情况选择适当的时机，如果领导较忙，我会将意见发送到领导的邮箱，便于领导利用空闲时间查阅；也可以等领导空闲的时候，面对面详细地和领导汇报自己的想法。
如果意见能被采纳，我会向领导争取积极参与到后续的工作中，敢于吃苦，勇于担责，使意见能够顺利实施。如果意见没有被采纳，我也会服从领导安排，和同事一起精诚协作，为单位解决困难发挥自己的作用。通过这件事情，我也对我的工作提出了更高的要求。那么在今后的工作中：一方面我要多听多看多思考，正确认识到单位面临的一些难题，积极为单位建言献策；另一方面，我也要扎实做好提意见的准备工作，一定要在充分调研、多方咨询的基础上，拿出比较成熟可行的意见。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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