2018北京事业单位面试真题及答案解析（昌平区）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
最近，全国各地都纷纷出台了人才吸引政策，对这一现象，你有什么看法？
第2题：
如果你是乡镇司法人员，如何开展司法宣传日活动？
第3题：
某地马铃薯滞销，你去调查原因，被当地农民围堵，你该怎么办?
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是社会现象类的综合分析题。题干中的核心词汇是出台人才吸引政策，我们要围绕这个中心词汇去深入思考。如果这代表的是好的，那就应该对其意义和做法具体论述；如果是坏的，那就应该重点论述其危害和怎样调整；如果应一分为二去看待，要好坏皆全面论述到位。接下来我们结合题目进行具体分析。
审题点1：“全国各地纷纷出台人才吸引政策”
本题题干较短，我们把核心句的内容拆分开来具体分析。全国各地纷纷出台这几个字能体现出来两方面意思。一方面是说全国对人才工作都很重视，都积极响应号召落实政策，这是值得我们肯定和鼓励的方面。另一方面也有值得我们是深思的部分，纷纷出台政策，那这个政策的制定是否经过充分的调研论证，和当地实际很好的结合了？是否有为了落实政策而落实，有盲目跟风之嫌？这就需要我们在具体思考时全面考虑。
再来看人才吸引政策这一点，十九大报告中明确指出：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。所以制定出台人才吸引政策本质上是值得肯定的，是对我们国家发展有积极意义的，那么重点就要在怎么样保证人才吸引政策是适合的、是可以切实发挥作用的，这就需要在对策上下功夫。
审题点2：“你怎么看？”
直接的综合分析题问法，可以按综合分析常见角度进行思考，如开头表态、简单分析意义、危害、原因，重点提出对策等。
本题结合题干目的和行为，其答题思路可以为：简单分析积极意义，分析这一现象可能导致的一系列问题，并结合党和国家对干人才吸引工作的相关要求给出合理化的建议。在分析时要注意角度多元、思路完整且内容有针对性。
思维导图
参考答案
党的十九大报告中明确指出：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。出台人才吸引政策，对于国家发展、中国梦的实现是有重要意义的。一方面有利于推动创新、促进发展，真正实现中国共产党人的初心与使命；另一方面也有利于国家政策的落实，加速人才队伍结构优化，实现资源优化配置。
然而，我们也应看到全国各地纷纷出台政策背后可能产生的系列问题。
首先，容易造成为了追求政绩盲目跟风。在全国各地纷纷出台政策的大背景下，很多地方为了“不掉队”，容易为了出台政策而出台政策，把出台政策作为自己的一项政绩工程。
其次，政策效果难以保证。在政策制定过程中，很多地方没有充分调研，只是照搬照抄上级政策，甚至坐在办公室拍脑袋想当然，致使人才吸引政策与当地实际发展需要不符。
为了真正让人才吸引政策发挥作用，吸引到符合当地发展需要的人才，我认为应该在以下几方面全面发力。
首先，做好政策调研工作。没有调研就没有发言权，要想制定出符合发展、切合实际的政策，就必须做好事先调研工作。一方面，组织专家学者充分论证当地发展规划、城市特色，初步确定所需人才类型、吸引政策和发展方向。为政策制定奠定基础。另一方面，组织工作人员深入企业、高校、科研院所进行走访调研，了解所需人才类型和层次，确保引进人才符合需要。最后将调研结果汇总之后，在制定出有当地特色的吸引人才政策。
其次，做好相关保障工作。没有梧桐树，引不来金凤凰。城市要想真正招得来人才、留得住人才，也要在相关配套设施上下功夫。第一，要在政策上给予充分保障。既包括政治待遇、晋升渠道等精神层面的激励政策，也包括落户、住房补贴、人才公寓、随行家属工作安置等物质层面的保障，让人才切实安心工作、无后顾之忧。第二，要完善城市相关建设。尤其是当地的医疗、教育、环境卫生等涉及民生领域建设，必须作为城市发展重点加紧完善，增加城市在人才吸引大战中的“筹码”，让城市优势更加凸显，吸引人才力度更加突出。
我相信，只要充分吸引人才，利用好人才这一第一资源，才能推动创业创新工作的蓬勃发展，我们的中国梦就能更快更好的实现！
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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