2023海南省考面试真题及答案解析（4月8日）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
把忠诚、创新、公务员、担当、群众、激励这几个词串起来，表达你的一种观点，并展开论述。
第2题：
你是应急管理局的工作人员，现在你们单位要出台一个关于基层应急管理能力提升的方案，领导让你去下面基层的企事业单位，了解他们应急管理工作情况。你该怎么做？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于串词类题，对于题干中这几个词，需要我们串联成一个观点，再按照综合分析类的题目进行论述。具体如何思考，结合题干信息进一步分析：
审题点1：“把忠诚、创新、公务员、担当、群众、激励这几个词串起来，表达你的一种观点”
题干中给出几个词语，我们可以挨个进行分析。“忠诚”是指对国家、人民、事业等真心诚意、尽心尽力，没有二心，是宝贵的品格。“创新”是指创造新事物、新方法的行为，本着理想化或为满足社会需求，从而改进创造新的事物。“公务员”一般是指国家公务员，在各级政府机关中，行使国家行政职权、执行国家公务。“担当”意思是承担、担负任务责任等，在责任面前不回避、不退缩。“群众”泛指人民大众，也就是公众、民众等。“激励”是指激发鼓励，通过一定的奖惩措施来激发、引导、规范组织或个人的行为，从而达到一定的目标。
通过分析以上几个词语，我们会发现“忠诚”“创新”“担当”都是“公务员”应该具备的品质，而“激励”是促成公务员拥有以上品质的途径，而“群众”是公务员服务的对象，也是我党的根本，我们的宗旨就是全心全意为人民服务，这是最终目的，因此我们可以将其串联成这样一句话，“多措并举激励公务员忠诚、创新、担当作为，更好服务群众”。
审题点2：“并展开论述”
对于前期分析出的观点，我们进行展开论述。结合实际，我们知道忠诚、创新、担当是当代公务员需要拥有的优良品质，因此通过各项措施激励公务员是一个非常正确的行为，能够提升公务员干事创业的积极性，更好为群众办事、服务群众，因此我们可以在开头表态，并且阐述该行为的意义。
既然该行为非常好，那我们就要思考通过哪些方式能够更好激励公务员，题干中已经给定“忠诚”“创新”“担当”三个词，那我们就从这三个角度分别阐述。忠诚是一种思想上的体现，所以我们要强化思想建设，既可以做好正面引导，也可以通过反面案例起到警示作用。创新工作思路方式是一个长期且较为困难的过程，因此需要更多的制度去保障激励，让公务员勇于敢于创新。担当是落实在实践中遇到困难工作勇于承担，因此需要有更强的本领去让干部有能力担当作为。
综上所述，本题的思路是：开头组合词语表达观点并简单阐述意义——从如何忠诚、如何创新、如何担当三个方面阐述如何激励干部。
思维导图
参考答案
对于题干中的这几个词语，我组句想表达的观点是政府部门要多措并举，打出激励基层公务员忠诚、创新、担当的组合拳，能够有效引导公务员踏实干事，更好服务群众，从而建设高素质专业化的公务员队伍，服务保障当地经济社会高质量发展。
因此，我们需要可以从以下几个方面打好组合拳。
第一，思想引领，塑造忠诚品格。一方面坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各项干部培训的“必读篇”，并通过主题教育、革命红色精神教育等活动引导广大干部进一步坚定理想信念，做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚实践者，始终忠于党忠于人民。另一方面，持续开展警示教育，引导干部在政治上、工作上、作风上的形成正确行为，并强化经常性提醒，实时做好自我反省，保障忠诚品格不动摇。
第二，制度保障，促进创新发展。一方面，建立健全容错纠错机制，鼓励干部积极创新思路，通过明确认定、实施和监督细则等方式，保障干部的解释权利，为干部创新工作方式免去后顾之忧；另一方面，强化平时考核机制，新增工作创新加分项目，与年度考核、个人绩效结果挂钩，作为选拔任用、职级晋升和表彰奖励的重要依据，以此激励干部在日常积极创新工作思路。
第三，学习提升，激励担当作为。一方面，围绕本部门最新政策、实际操作流程以及上级重要指示精神，大力实施干部专业化能力培训，邀请专家讲师、业务骨干等进行授课讲课，通过“理论+实操”等方式，增强干部专业素养，提升担当作为的业务本领。另一方面，精准对接工作需求，选派干部深入一线进行实际锻炼，完成各项急难险重问题，在吃劲岗位上强化担当作为的意识，在复杂局面中提升担当作为的工作能力，更好为民服务。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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