2023吉林事业单位面试真题及答案解析（2月8日）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
社区打算创建创新型服务社区，但是社区居民觉得这不关自己的事，保持一种“关门过日子”的态度，不愿意沟通，这让群众和社区工作者形成了一种看不见、摸不着的隔阂，你是社区工作者，对此你怎么看？
第2题：
镇里发展养牛业，要选一个养牛大户重点培养，镇上的每个养牛户想争取，你是此次工作的负责人，村里人都来找你，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“群众和社区工作者存在隔阂”，很显然这是一个负面现象，所以在作答时可以谈该现象带来的危害，也可以深入剖析该问题产生的原因，最后思考如何借助创建创新型服务社区契机来消除隔阂，促进社区工作更好发展。下面结合题目具体分析：
审题点1：“社区打算创建创新型服务社区，但是社区居民觉得这不关自己的事，保持一种“关门过日子”的态度，不愿意沟通，这让群众和社区工作者形成了一种看不见、摸不着的隔阂”
想做好社区工作离不开社区居民的支持，但题目中的社区居民并不愿意参与社区活动，这显然会给社区工作带来一定的影响。一方面，由于居民不配合，社区难以收集居民意见，各项政策也难以迅速落实，所以会降低社区工作效率；另一方面，随着隔阂越来越深，还会出现双方互相不理解的现象，遇到争议事件容易引发社会矛盾。之所以会产生隔阂，题干中提到了社区居民保持“关门过日子”态度，这说明群众对社区工作认识不足，没有意识到社区工作和自身息息相关，不愿意惹麻烦。即便部分居民愿意投身社区工作，也可能找不到合适的方法渠道，伤害了他们的积极性。
审题点2：“你是社区工作者，对此你怎么看”
在审题点1中我们分析了群众和社区工作者存在隔阂这一现象造成的危害和产生的原因，作为社区工作者，我们应当想方设法打破隔阂，推动社区工作。题目的开头提到社区打算创建创新型服务社区，我们可以充分利用这一契机，在创建活动中拉近与群众的距离。首先要通过加强宣传让群众认识到开展创建活动的重要意义，其次结合分析出的原因，可以采用建立沟通渠道的方式让居民更容易参与社区治理，最后还应当通过加强交流增进群众与工作者相互理解。
因此本题的答题思路是：首先，明确表达自己对于题中现象的观点，表示会阻碍社区工作发展，应当引起重视。其次，阐明群众与社区工作者存在隔阂会带来的问题，从降低社区工作效率和引发社会矛盾两方面影响进行论述。再次，分析存在隔阂的原因，可以从思想和渠道出发论述。最后，结合创建创新型服务社区，提出针对性解决对策。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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