第1题
小王在一次紧急的工作临近结束时要请假休息,并且小王在这次工作中表现的非常不好,你作为项目负责人,应该怎么办?
第2题
如何组织一次全员演讲的比赛?
第3题
近日,由全国老龄办、中国老龄协会、中国出版协会联合开展的“2021年向全国老年人推荐优秀出版物活动”公示了百种推荐书目。对于向老年人推广读物,你是如何看待的?
第1题解析与参考答案:
得分要点
1、表明态度:
(1)不及时处理会影响本次工作顺利完成
(2)影响小王后续工作的积极性
2、处理方法:
(1)和小王进行沟通,了解情况,询问原因
(2)根据不同原因有针对性的解决问题
(3)提升自己的管理能力,加强成员的沟通
3、总结反思:
(1)提升自己的管理能力
(2)争取为团队和单位作出更大贡献
思维导图
参考解析
在紧急工作的收尾环节,对于人员要请假的问题,如果我不能及时妥善的进行处理,不但无法保证本次工作的顺利完成,还可能影响小王后续工作的积极性甚至影响到以后工作的开展情况。因此,具体我会通过如下几点进行处理:
第一,和小王进行沟通,了解小王的具体情况,客观地分析问题。小王出现工作中表现不好和临近结束时请假休息的情况,一定有其原因,我会寻找恰当的时间和小王进行沟通。以同事的角度向小王询问请假的原因,并引导他开诚布公的跟我说说对于工作的想法,以此分析他表现不好的原因。
第二,我会根据小王的具体情况去协助小王解决问题。如果是因为小王身体或家庭的原因,导致小王无法安心工作的话,我会和小王说明本次工作的重要性和紧急性,希望他能够本着工作为先的原则去进行处理。同时我也会在不违反原则的情况下,合理的去协调小王的工作,以减轻小王的工作负担;如果是因为其他的工作影响了小王的工作效率,我会向小王介绍一些工作经验,并且提前和小王明确好本次工作的任务标准和完成时间节点,以便小王能够合理的进行统筹规划,分配好本次紧急工作和其他工作的时间安排。如果是小王对于本次工作有其他的想法,那么我会和小王进行及时的沟通探讨,找出更为合理的解决方案,以便小王能够全身心的投入到工作之中。在协调好小王的问题后,我会梳理剩余工作,合理推动后续工作进程。
第三,作为本次项目的负责人,我有指导和监督下属的责任。在遇到团队成员在工作之中表现不好的情况,我会及时的跟进工作的进度,让团队成员进行定期的工作汇报,加强彼此之间的沟通,同时强调工作的重要性,以保证工作能够合理有序的完成。
最后,我相信通过以上的措施,我不仅能够处理好小王的事情,并且能够提升自己的领导能力。在今后的工作之中,我也应该时刻关注团队中每个成员的情况,并同时不断提升自己的工作效率,工作能力和管理能力,更好地为单位作出更大的贡献
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注:篇幅有限,答案及解析请下载试卷后查看。