2020河北事业单位面试真题及答案解析（邯郸市肥乡区）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备， 回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
治国安邦重在基层。党和国家的决策部署，最终都离不开基层“最后一公里”的落实。请谈谈你认为的基层放权赋能的关键点？
第2题：
古语有云，“不患无位，患所以立。”这句话的意思是：不愁没有职位，只愁没有足以胜任职务的本领。 请谈谈你的理解？
第3题：
小李是你的同事也是你的朋友，他工作过程中总是拖沓，不能按时完成任务，经常受到领导的批评，你应该怎么帮他改掉毛病？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本道题属于态度观点题目。题干中涉及基层放权赋能工作，我们可以从基层对落实党和国家决策的重要性入手，展开说明如何为基层放权赋能，持续推进基层的治理体系和治理能力现代化。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。
审题点1:“治国安邦重在基层。党和国家的决策部署，最终都离不开基层‘最后一公里’的落实”
习近平总书记说：“治国安邦重在基层，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举。”2020年5月，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，明确提出要深化治理改革为基层放权赋能。基层是我国国家治理的“神经末梢”，是公共服务供给的“最后一公里”。面对推进国家治理体系和治理能力现代化建设的任务，面对新冠肺炎疫情带来的风险挑战，进一步向基层放权赋能具有重大的政治意义、理论意义和现实意义。
审题点2:“请谈谈你认为的基层放权赋能的关键点”
所谓基层放权赋能，即深化体制机制改革，推动人力、资源、管理权限等下放基层，提高基层工作效率，提升基层治理能力。题干要求谈谈基层放权赋能的关键点，即坚持原则和具体措施。首先，需要考虑放什么权、赋什么能，即放权赋能要精准、系统、因地制宜，确保基层接得住，用得好；其次，需要考虑权力的边界在哪里，避免随着放权工作的进行，导致“上面千条线，下面一根针”问题更加严重，因此需要厘清上下级权力的界限，并做好科学考核工作；最后，需要考虑放权赋能的效果如何，为了提升工作效能，可以考虑创新赋能、科技赋能，持续提升基层治理能力现代化水平。
因此，本题的答题思路是：首先，浅谈基层工作对全局工作的重要意义，接着，从精准赋能、科学赋能、创新赋能三个关键点出发谈谈基层放权赋能应该如何做。
思维导图
参考答案
习近平总书记说：“治国安邦重在基层”，对此我深表认同。基层不仅是我国国家治理的“神经末梢”，也是公共服务供给的“最后一公里”。党和国家的各项决策，最终都需要基层去贯彻、去落实。但是，我们也发现，目前基层存在着形式主义之风严重、“上面千条线，下面一根针”的严重工作压力，以及治理低效、权责不清、创新不足的现实困境，因此，为基层放权赋能成为了提升基层治理能力的重中之重。我认为，基层放权赋能的关键点主要有三个方面：
第一，精准赋能。足够的治理和服务权限是基层治理高效运行的必要条件。权限不足，容易让基层治理陷入“看得见管不着”等低效治理困境，但在赋能之时，也要考虑基层接不接得住、用不用的好。一方面，要加强对基层的调研走访，了解基层职能发展现状以及工作中的难点痛点，因地制宜梳理制定赋权清单；另一方面，要加强基层配套设施建设，尤其是要将人力资源向基层倾斜，确保基层干部能够用好权力，提升治理效能。
第二，科学赋能。科学规范定责是推进基层治理主动担当作为的基本制度条件，责任不明、不清、权责不对称，容易弱化基层治理的积极性和主动性，加重基层工作的负担。一方面，要优化制度建设，明确权责清单，尤其是要厘清不同层级、部门、岗位之间的职责边界，消除基层的无限“属地责任”，切实给基层减负；另一方面，要制定科学有效的考核办法，减少痕迹考核、文件考核，注重工作实绩考核，将群众意见纳入到考核制度中来，用科学的方式激发基层干事创业的积极性。
第三，创新赋能。科技支撑是我国社会治理体系建设的新内容，在基层放权赋能中加强创新转型，能最大限度激发基层创新活力，提升工作效率，也能进一步打通信息壁垒，促进城乡融合发展。一方面，要大力运用大数据、人工智能区块链等新技术赋能基层治理，构建基层智慧治理体系，提升基层公共服务、矛盾化解、应急管理水平；另一方面，要摆脱开展工作的传统路径依赖，切实把领导方式和工作方法转到现代、科学、法治的轨道上来，进一步强化长效治理、依法治理，提升干部的工作水平，为基层治理夯实根基。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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