2023山西省考面试真题及答案解析（晋城市）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
“内卷”一词目前多用来指代非理性的内部竞争或“被自愿”竞争，当前社会存在“内卷”现象，对此很多网友比较反感。请你结合公务员的身份，谈谈对“内卷”现象的看法。
第2题：
五一假期的第三天，领导在微信群里发消息，说是有急事儿需要大家加班，但是有很多人都不愿意去，如果这时候你正好跟你的家人在临近的县市旅游，你会怎么做？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象复合化的题目。本题的核心话题为“内卷”，在针对“内卷”进行定性的时候，要结合体制内的工作特征，也就是不能过度内耗，但是也要精细创新，所以在作答时可以谈一下不良内卷的问题、良性内卷的意义，最后结合公务员身份思考以何种方式促进工作落地。下面结合题目具体分析：
审题点1：“‘内卷’一词目前多用来指代非理性的内部竞争或‘被自愿’竞争，当前社会存在‘内卷’现象，对此很多网友比较反感。”
这句话交代了本题的核心词“内卷”，这本是一中网络用语，题目进行了解释，说的是“非理性”的内部竞争，再结合“被自愿”“反感”等表述，说明题干倾向于“内卷”是一种贬义词。“内卷”说白了是指过度竞争，导致了无意义的内耗，甚至是恶性竞争。内卷还可以看作是，没有意义的吹毛求疵，将简单问题复杂化。因此，结合体制内的工作，可以分析这种“内卷”带来的一些不良的影响，比如过度地消耗干部精力、无效工作挤占实际工作、降低工作效率等。
审题点2：“请你结合公务员的身份，谈谈对‘内卷’现象的看法。”
这道题目需要结合公务员的身份，那我们在分析完上述“内卷”的危害之后，要看到公务员在一些工作面前其实是需要有“不用扬鞭自奋蹄”的“内卷”精神的，因此可以将内卷分类，分成刚刚谈过的“无效内卷”和公务员需要的“有效内卷”两类。进而，分析“有效内卷”带来的积极意义，可以激发公务员对自己的高标准严要求、可以让主责主业更加落地、可以倒逼政府提高办事能力等。最后，再说明怎么做到“有效内卷”，需要在精神上明白内卷的正面意义，避免思想的误区；需要明确“内卷”方向，提高干部能力，卷出工作成效；需要推动“内卷”落地，要有意义的内卷，可以通过监督考核来完善。
因此本题的答题思路是：首先，提出对内卷要全面的看待。其次，阐明“无效内卷”的表现形式和危害，从公务员和工作等维度展开。再次，阐明“有效内卷”对公务员的积极意义，可以从公职人员本身、群众工作、政府工作等角度展开。最后，再提出公职人员有效内卷的针对性对策。
思维导图
参考答案
内卷是一个非常有特点的贬义词，仿佛有一种“奋斗”的意味，但不管是网友还是公职人员，大家都是反感无效卷，为“卷”而“卷”。所以“卷”不是原罪，关键是为何而卷。
首先，无效内卷在体制内主要表现为形式主义和无意义的吹毛求疵。 比如摸鱼式加班、过度留痕、会议套会议。看起来是“上进”，实际上带来了诸多的危害。一方面，占用了真正办事时间，降低了工作效率；另一方面损耗了干部精力，影响了工作风气。
其次，有效内卷在体制内主要指的是一种高标准和严要求，是为提高个人能力而对工作要求精益求精；是为应对群众诉求将工作做的彻底、精细化。这种内卷起到的是比学赶超的积极意义。
其一，激发干部干事创业热情。有效内卷可以在对标对表中提升能力，防止躺平，激励奋发有为的工作激情和工作状态。从长远上来说，是有利于个人的成长，任用和晋升的。
其二，扎实工作维护群众利益。过去解决问题可能按照统一标准，缺乏思考和创新，有效内卷使得现在应对群众诉求更加精细化，就会解决掉过去可能忽略掉的问题，提升获得感、幸福感。
其三，倒逼政府治理能力转型。有效内卷可以提升工作思维、工作方法。比如北京在过去的“接诉即办”基础上做“未诉先办”，这种对自己的“卷”实际上就是一种进步，背后需要的实际是对于群众问题诉求的总结梳理，也需要各个制度上症结打通做好保障。
因此，政府工作要做到有效内卷，才能卷出成效，避免变成努力的“通货膨胀”。
第一，理清“卷”的思想，认清“有效内卷”。研究制定关于形式主义作风、基层减负、治理能力现代化等文件。并通过主题教育，主题党日活动等形式，引导公职人员分清什么是形式主义，什么是工作实效，强化为民服务意识。
第二，抓准“卷”的方向，提高“内卷能力”。通过调查研究、自查自纠，瞄准问题诉求，找到“卷”的定位。同时，锚定干部需要提高分析能力、决策能力、组织协调能力等，通过能力提升培训让履职尽责能力卷出成效。
第三，推动“卷”的落地，完善“卷”的成效。要让内卷落实要工作实际中，可以通过建章立制、分解任务，制定工作量化标准，做“实”功；也可以通过内部考核，外部监督和反馈等来监督工作开展情况，推动问题解决走实走深。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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