2022湖南事业单位面试真题及答案解析（怀化市新晃县）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
在市场需求的驱动下，当今社会出现了很多“绿色职业”，例如绿色栽培员、太阳能利用工、轮胎翻修工等。对此，请问你怎么看？
第2题：
为了方便群众办事，你单位准备制作一个办事小程序，领导认为你年轻、接受能力强而且对互联网比较熟悉，安排你来牵头制作，请问你会怎么做？
第3题：
你是某单位新入职的人员，你的领导和同事平时交流都讲方言，你不是本地人所以听不懂，给工作造成了不便。对此，请问你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象类题目。需要考生根据社会中出现的绿色职业，并按照“提观点-重分析-抓落实”的作答思路，谈谈自己的看法。下面结合题目进行具体分析：
审题点1：“在市场需求的驱动下，当今社会出现了很多‘绿色职业’，例如绿色栽培员、太阳能利用工、轮胎翻修工等”
此处为题目背景，开篇指出了绿色职业出现的原因，并通过列举的方式告诉考生什么是绿色职业。通过这些例子不难发现，这些职业都具有“环保、低碳、循环”等特征，所谓绿色职业其实就是指那些可以减少能源和材料的消耗，有助于持续提高环境质量的职业。因此，考生在作答时可以开篇肯定这种职业。然后利用主体分析的方式，分析这种职业出现的意义。 例如，题干说明了绿色职业是在市场需求的驱动下产生的，这也就意味着绿色职业的出现是可以满足消费者的需求。同时，绿色职业作为一种新型的职业分类，它也进一步细化和丰富了职业种类，进而对我国就业创业有着积极的促进作用。而且，结合绿色职业的特征来看，这种职业的出现也可以很好地促进我国环保事业的发展。因此，考生按照从小到大的逻辑，分别从有利于满足消费者需求、有助于职业发展、有助于环保事业这三个方面分析其积极意义。
审题点2：“对此，你怎么看”
社会现象类题目的常规问法，通过设问可以明确，本题要求考生谈谈对绿色职业的看法。结合上述分析，可以得知绿色职业是一种低碳环保的职业种类，有着非常多的积极意义，为了让作答更加丰富，考生还可以从如何好上加好的方向，提出如何让绿色职业更好发展的对策。在提对策时考生可以按照流程法进行，例如，要想让绿色职业得以更好地发展，首先相关的从业人员就必须具备过硬的本领，这样才能不断顺应和满足市场的变化与需要；其次，还得让大家都知道绿色职业，这样才会让从业人员有用武之地，让这个职业可以持续发展下去；最后，任何职业的存在都离不开制度的约束和保驾护航，相关政府职能部门也必须发挥自身的监管作用。即：提升专业技能、营造社会氛围、政府严格把关，这三个方面提出好上加好的举措。
故本题的答题思路可为：开篇肯定绿色职业的出现，其次分别从有利于满足消费者需求、促进职业发展、维护生态环境这三个方面，分析其积极意义；最后，分别从提升专业技能、营造社会氛围、政府加强监管等角度提出好上加好的对策即可。
思维导图
参考答案
习近平总书记在谈推进美丽中国建设时曾指出：“要加快发展方式绿色转型。”而绿色职业的出现正是坚定不移走生态优先、绿色发展之路的顺时顺势之举，其意义重大。
第一，绿色职业有助于满足人民日益增长的美好生活需求。随着我国人民生态意识的觉醒，以及在碳达峰碳中和目标的引领下，越来越多的人民群众开始选择低碳环保的服务和产品，特别是在近几年新冠肺炎疫情的冲击下，为了进一步节约成本，很多的消费者也开始算起了“节约帐”。因此，绿色职业的出现可以很好地满足广大人民节能减排、降低能耗成本的需求。
第二，绿色职业有助于开辟新的就业空间，促进职业发展。随着我国生态文明建设的不断推进，预计“十四五”时期我国需要“双碳”人才数量在55万至100万左右，绿色职业的出现不仅可以为广大绿色人才搭建起追梦圆梦的舞台，更能够以更加细化的职业分类，带动我国职业教育的发展，进而为国家培育更多绿色高技能人才。
第三，绿色职业有助于生态环境的可持续发展。习近平总书记曾说：“要尊重自然、顺应自然、保护自然，探索人与自然和谐共生之路，促进经济发展与生态保护协调统一。”而具有“环保、低碳、循环”等特征的绿色职业，通过减少能源和材料消耗的方式，可以进一步降低人类对自然和生态的破坏，进而实现人与自然的和谐发展。
因此，我们要大力发展绿色职业，以绿色发展构建高质量现代化经济体系。
一是加强“绿色”人才的培养。一方面深化职业化教育改革，立足社会发展的需求和实际，努力培养与绿色行业发展相适应的复合型、创新型人才；另一方面要完善职业认证和人才考核标准，通过明确考试范围、报考流程等方式，从源头上提升从业人员的素质和能力。
二是营造友好的社会氛围。充分借助融媒体的力量，加强向公众科普绿色职业的力度，并通过专题报道、系列解读、树立典型等方式，积极引导全社会尊重绿色职业并积极践行绿色低碳的生产生活方式。
三是发挥政府的服务和监管职能。充分发挥人力资源和相关行业主管部门的职责职能，一方面，通过有效的职业指导和就业服务，确保绿色职业的从业人员可以享受同等的劳动权益；另一方面，加强对绿色职业的把关和审核，避免一些劣质的职业主体侵犯消费者的合法权益、扰乱市场环境，以健全的制度建设引导和规范绿色职业的发展。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。
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